Korruptionsanfälligkeit von Unternehmen : Bedeutung und Wirkung von strukturellen Einflussfaktoren

Jörg Neubauer entwickelt ein Modell, das strukturelle Einflussfaktoren auf die Korruptionsanfälligkeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland identifiziert und nach deren Stärke quantifiziert. Zudem untersucht er, ob persönliches Fehlverhalten des Individuums oder vorhandene Strukturen in Unternehmen Korruption stärker begünstigen. Anhand eines Strukturgleichungsmodells zeigt er auf, dass insbesondere die Beschaffungskomplexität und die Kontroll- und Präventionsinstrumente zwei Treiber für Korruptionsanfälligkeit in Unternehmen sind. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen für das Compliance-Management von Unternehmen. Geleitwort 5 Inhaltsverzeichnis 7 Abbildungsverzeichnis 9 Tabellenverzeichnis 10 Abkürzungsverzeichnis 11 Zusammenfassung 13 Abstract 15 1 Korruption als strukturelle Herausforderung des Compliance-Managements 16 1.1 Problemstellung 16 1.2 Gang der Arbeit 22 2 Das Phänomen Korruption – Facetten, Messung und Monita 26 2.1 Definitionen von Korruption 26 2.2 Erklärungsansätze von Korruption aus verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen 33 2.3 Typologien von Korruption 37 2.3.1 Bagatell- oder Gelegenheitskorruption 39 2.3.2 Netzwerke - gewachsene Beziehungen 41 2.3.3 Netzwerke - organisierte Kriminalität 42 2.3.4 Erkenntnisse für die vorliegende Arbeit 44 2.4 Methodische Zugänge und Befunde empirischer Forschung über Korruption in Deutschland 45 2.4.1 Studie vom Bundeskriminalamt (BKA) 45 2.4.2 Studie von PricewaterhouseCoopers 54 2.4.3 Euler-Hermes Studie 58 2.5 Monita der Korruptionsmessung 64 3 Die Prinzipal-Agent-Theorie als theoretisches Analyseinstrument im Kontext wirtschaftlicher Korruption 68 3.1 Korruption in Netzwerken 68 3.2 Das Menschenbild bei Korruption 70 3.3 Prinzipal-Agent-Theorie 71 3.4 Korruptionstriade 74 3.5 Analyse des Verhaltens der einzelnen Beteiligten 76 4 Einflussfaktoren auf die Korruptionsanfälligkeit 81 4.1 Korruptionsanfälligkeit 81 4.2 Ein Versuch der Operationalisierung des Konstrukts „Korruptionsanfälligkeit“ 85 4.3 Systematisierung ausgewählter Einflussfaktoren 92 4.3.1 Gelegenheit (strukturelle Faktoren) 93 4.3.2 Anreizsysteme (personelle Faktoren) 94 4.3.3 Rechtfertigungsgründe (personelle Faktoren) 96 4.4 Personelle Einflussfaktoren und ihr prädiktiver Wert 100 4.4.1 Die auffällige Persönlichkeit 101 4.4.2 Die unauffällige Persönlichkeit 102 4.4.3 Erkenntnisse für die vorliegende Arbeit 104 4.5 Strukturelle Einflussfaktoren 107 4.5.1 Komplexität 107 4.5.1.1 Beschaffungskomplexität 110 4.5.1.2 Organisationskomplexität 112 4.5.2 Unternehmenskultur 119 4.5.3 Internationalisierungsgrad 122 4.5.4 Kontroll- und Präventionsinstrumente 125 5 Empirische Studie 128 5.1 Vorgehensweise 128 5.2 Methodische Grundlagen 130 5.2.1 Strukturgleichungsmodelle 130 5.2.2 Gütekritierien von Strukturgleichungsmodellen 133 5.2.3 Messung von reflektiven Konstrukten 138 5.2.4 Messung von formativen Konstrukten 144 5.2.5 Formative versus reflektive Spezifizierung 148 5.3 Forschungshypothesen 151 5.3.1 Beschaffungskomplexität 152 5.3.2 Organisationskomplexität 153 5.3.3 Unternehmenskultur 155 5.3.4 Internationalisierungsgrad 158 5.3.5 Kontroll- und Präventionsinstrumente 160 5.4 Stichprobenbeschreibung 163 5.4.1 Branchen 166 5.4.2 Mitarbeiter 167 5.4.3 Umsatz 167 5.5 Empirische Befunde 168 5.5.1 Güte des reflektiven Messmodells 172 5.5.2 Güte der formativen Konstrukte 176 5.5.3 Güte des Strukturmodells 178 5.5.4 Diskussion der empirischen Befunde 183 6 Schlussfolgerungen und Gestaltungsempfehlungen 194 6.1 Theoretische Implikationen 194 6.2 Implikationen für die Praxis 195 6.3 Grenzen und zukünftige Möglichkeiten 200 Literaturverzeichnis 204 Anhang 228 Jörg Neubauer entwickelt ein Modell, das strukturelle Einflussfaktoren auf die Korruptionsanfälligkeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland identifiziert und nach deren Stärke quantifiziert. Zudem untersucht er, ob persönliches Fehlverhalten des Individuums oder vorhandene Strukturen in Unternehmen Korruption stärker begünstigen. Anhand eines Strukturgleichungsmodells zeigt er auf, dass insbesondere die Beschaffungskomplexität und die Kontroll- und Präventionsinstrumente zwei Treiber für Korruptionsanfälligkeit in Unternehmen sind. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen für das Compliance-Management von Unternehmen. Der Inhalt Korruption als strukturelle Herausforderung des Compliance-Managements Korruption in Deutschland Die Prinzipal-Agent-Theorie im Kontext wirtschaftlicher Korruption Einflussfaktoren auf die Korruptionsanfälligkeit Personelle Einflussfaktoren und ihr prädiktiver Wert Die Zielgruppen Dozierende der Fachbereiche Supply Chain Management, Einkauf, Beschaffung sowie Unternehmensethik und der beruflichen Bildung Praktiker in den Bereichen Compliance und Supply Chain Management sowie Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater Der Autor Jörg Neubauer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und Koordinator der bayerischen Universitätsschulen. Seine Arbeitsschwerpunkte bilden neben dem Bereich business ethics die Bereiche Asylsuchende und Flüchtlinge sowie die Lehrerbildung Front Matter ....Pages I-XVII Korruption als strukturelle Herausforderung des Compliance-Managements (Jörg Neubauer)....Pages 1-10 Das Phänomen Korruption – Facetten, Messung und Monita (Jörg Neubauer)....Pages 11-52 Die Prinzipal-Agent-Theorie als theoretisches Analyseinstrument im Kontext wirtschaftlicher Korruption (Jörg Neubauer)....Pages 53-65 Einflussfaktoren auf die Korruptionsanfälligkeit (Jörg Neubauer)....Pages 67-113 Empirische Studie (Jörg Neubauer)....Pages 115-180 Schlussfolgerungen und Gestaltungsempfehlungen (Jörg Neubauer)....Pages 181-190 Back Matter ....Pages 191-231 Joerg Neubauer entwickelt ein Modell, das strukturelle Einflussfaktoren auf die Korruptionsanfalligkeit in kleinen und mittelstandischen Unternehmen in Deutschland identifiziert und nach deren Starke quantifiziert.