Konsolidierung zwischen Markt und Staat : Die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen für die Demokratisierung in Spanien und Ungarn

Das Buch untersucht anhand von je vier Beispielen der Konfliktverregelung den Beitrag der Arbeitsbeziehungen zur Konsolidierung neuer Demokratien in Spanien und Ungarn. Angesichts der notwendigen Gleichzeitigkeit politischer und ökonomischer Reformen in den meisten neuen Demokratien sind an der Schnittstelle zwischen Markt und Staat funktionsfähige Mechanismen der Konfliktverregelung zur Konsolidierung notwendig. Daher wird die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen in diesem Prozeß am Beispiel von Spanien und Ungarn vergleichend untersucht, um so Institutionalisierungsmodi herauszuarbeiten, die als erfolgreiche Konsolidierungsstrategien verallgemeinert werden können. Zur Beantwortung der These, daß neo-korporatistische Arrangements die Konfliktverregelung fördern, werden Entstehung und Funktionieren der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände sowie ihrer Regeln und Routinen der Interaktion analysiert, Typen der Institutionenbildung identifiziert und ihre jeweilige Fähigkeit zur Konfliktverregelung anhand verschiedener Fallbeispiele überprüft. Front Matter....Pages 1-18 Einleitung....Pages 19-28 Front Matter....Pages 29-29 Das Konzept der demokratischen Konsolidierung....Pages 30-40 Arbeitsbeziehungen und Konsolidierung....Pages 41-53 Forschungsdesign zur Analyse der Arbeitsbeziehungen....Pages 54-62 Front Matter....Pages 63-63 Der historische Kontext der Arbeitsbeziehungen....Pages 64-86 Die neuen ökonomischen Rahmenbedingungen....Pages 87-98 Die Entwicklung der Akteure der Arbeitsbeziehungen....Pages 99-138 De- und Re-Institutionalisierung von Interaktionsstrukturen....Pages 139-157 Typen der Institutionenbildung in Spanien und Ungarn....Pages 158-164 Front Matter....Pages 165-166 Der Streit um das Gewerkschaftsvermögen....Pages 167-175 Tarifverhandlungen in Spanien und Ungarn — Die Lösung des zentralen Konflikts der Arbeitsbeziehungen....Pages 176-189 Sozioökonomische Pakte — Die Lösung antizipierter Transformationskonflikte....Pages 190-201 Die Institutionen der Arbeitsbeziehungen in demokratiegefährdenden Konflikten....Pages 202-211 Die Konfliktregelung im Bereich der Arbeitsbeziehungen....Pages 212-219 Ergebnisse und Ausblick....Pages 221-233 Back Matter....Pages 235-277