Konflikte um den Konfliktrahmen: Die Steuerung der Tarifautonomie (German Edition)

Begreift man Tarifautonomie als ein institutionalisiertes Tausch-Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat, dann lässt sich nach den Interessen des Staates bezüglich der Tarifautonomie ebenso fragen wie nach seinen Möglichkeiten, diese Interessen durchzusetzen und das Handeln der Sozialpartner zu beeinflussen. Thilo Fehmel untersucht die Motive, die Methoden und die Effekte dieser staatlichen Steuerungsversuche. Insgesamt öffnet sich so der Blick nicht nur auf den jahrzehntelangen Wandel des Tarifsystems, sondern auch auf die Entwicklung des Verhältnisses von Tarifverbänden und Staat. Als Grundkonstante dieses Verhältnisses ergibt sich der Befund einer gesteuerten Autonomie. Front Matter....Pages 1-6 Einleitung....Pages 7-9 Front Matter....Pages 11-11 Tarifsystem und Tarifautonomie: eine Abgrenzung....Pages 13-20 Tarifautonomie als institutionalisiertes Arrangement zwischen Tarifverbänden und Staat....Pages 21-29 cultural approach : Bindung und Selbstbindung der Gewerkschaften....Pages 31-49 calculus approach : Tarifautonomie und das Interesse des Staates an sich selbst....Pages 51-77 Synthese : kulturalistische und utilitaristische Anteile der Institution „Tarifautonomie“....Pages 79-83 Die Beeinflussung der Tarifhoheit durch den Staat....Pages 85-100 Synthese: Flexibilität des tarifautonomen Handlungsraumes....Pages 101-103 Front Matter....Pages 105-105 Methodische Überlegungen....Pages 107-127 Kontinuität und Wandel der Tarifautonomie....Pages 129-250 Schluss: Gesteuerte Autonomie....Pages 251-261 Back Matter....Pages 263-285 Thilo Fehmel. Originally Presented As The Author's Thesis (doctoral)--universität Leipzig, 2009. Includes Bibliographical References.