Kompetenz und/oder Zuständigkeit : Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis

Seit einigen Jahren prägen neue Begriffe wie Gender Mainstreaming und Managing Diversity die institutionalisierte Gleichstellungspolitik. Obwohl nicht unumstritten, haben diese politischen Strategien und Konzepte eine wahre Flut von Aktivitäten ausgelöst: Überall werden Fachgruppen bzw. Gender-Beauftragte in Organisationen und Unternehmen eingesetzt. Der Aus- und Weiterbildungsmarkt boomt. Die Frauen- und Geschlechterforschung ist nicht in vergleichbarer Weise in den wissenschaftlichen "Mainstream" integriert. Von ihrer Seite aus werden die neuen Gleichstellungspolitiken kritisch beobachtet. Diskutiert wird die Frage, ob damit Ergebnisse neuerer Geschlechtertheorien nicht nur ignoriert, sondern sogar unterlaufen werden. In den Beiträgen des Bandes wird die theoretische Fundierung von Geschlechterpolitik neu problematisiert: Worauf begründen sich Kompetenz und Zuständigkeit für die Gleichstellungspolitik? Welche Rolle kann und soll die Frauen- und Geschlechterforschung spielen? Wie kann Gender-Wissen in Handlungskompetenz überführt werden? Front Matter....Pages 1-6 Grußwort....Pages 7-9 Grußwort....Pages 11-12 Einleitung....Pages 13-24 Utopie und/oder Illusion? Eine Erinnerung an den Feminismus und andere dirty words ....Pages 25-37 Kompetenz statt Zuständigkeit. Pflicht und Neigung in Fachdisziplinen und interdisziplinärer Geschlechterforschung....Pages 39-52 Blickwechsel der Geschlechterforschung....Pages 53-67 Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Geschlechterpolitik....Pages 69-80 Anpassen oder unterminieren: Zum Verhältnis von Gender Mainstreaming und Gender Studies....Pages 81-98 Gender Mainstreaming und Geschlechterforschung — Ein erzwungener Dialog....Pages 99-116 Reflections on the transformative potential of Gender Mainstreaming in Europe....Pages 117-129 Geschlechterpolitik zwischen allen Stühlen: Betriebswirtschaftslehre, Geschlechtsunterscheidungen und die Konzepte Gender Mainstreaming/Managing Diversity als geschlechterpolitische ‚Baustellen‘....Pages 131-146 Organisationsveränderung durch Geschlechterpolitik?....Pages 147-162 Chancen und Risiken von Gender Mainstreaming....Pages 163-179 Was ist Gender-Kompetenz? Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis....Pages 181-188 Back Matter....Pages 189-193 Das Buch bietet einen UEberblick uber den Stand der Geschlechterforschung und zeigt die konkreten Umsetzungen in der Praxis auf. Das Buch bietet einen Überblick über den Stand der Geschlechterforschung und zeigt die konkreten Umsetzungen in der Praxis auf. Das Ignorieren der Wahrheit der Praxis als gelehrte Ignoranz liegt unzdhligen theoretischen Irrtiimern '