Kommunikation In Change Und Risk: Wirtschaftskommunikation Unter Bedingungen Von Wandel Und Unsicherheiten (europäische Kulturen In Der Wirtschaftskommunikation) (german Edition)

Die Situation von Unternehmen ist durch Veränderungen und Risiken geprägt, die aus vielfältigen Faktoren resultieren. Traditionelle betriebswirtschaftliche Konzepte sind nur bedingt geeignet, den hieraus entstehenden Anforderungen zu begegnen. Gefordert sind daher neue Strategien zum Umgang mit Wandel, Unsicherheiten und Risiken, in denen die Offenheit für Neuerungen und entsprechende Lernprozesse eine herausragende Rolle spielen. Ziel der Herausgeber ist es, die kommunikativen Aspekte der Wirtschafts- und Unternehmenskommunikation unter den Bedingungen von Wandel, Unsicherheiten und Risiken darzustellen und aus einer interdisziplinären Perspektive heraus zu analysieren. Front Matter....Pages 1-6 Kommunikation in Change und Risk: Eine Einführung....Pages 7-29 Front Matter....Pages 31-31 Organisationale Ambidextrie – Mit Kompetenzmodellen Mitarbeiter einbinden und Veränderung kommunizieren....Pages 33-55 Kommunikation von Diversität in Change Prozessen – Computersimulationen als ein Instrument zur Erfahrbarkeit von Diversität....Pages 57-74 Die Rolle mittlerer Manager bei der Kommunikation von Veränderungen....Pages 75-93 Unsicherheit in der Kommunikation in und zwischen Organisationen....Pages 95-119 Corporate Cohesion Management: Ein neues Management-Modell für eine kohäsive Marken- und Unternehmensentwicklung....Pages 121-146 Mentoring across cultures: Implications in managing expatriates' acculturation....Pages 147-164 Front Matter....Pages 165-165 Social Media: Vom Kommunikationsrisiko zum Instrument der Krisenkommunikation....Pages 167-181 Recht riskant? Rahmenbedingungen der Kanzleikommunikation in Deutschland....Pages 183-200 Aktionärsinformation und -kommunikation in der Finanz- und Wirtschaftskrise am Beispiel börsenotierter österreichischer Gesellschaften....Pages 201-216 Schweizer Kommunikationsdienstleister im Wandel?....Pages 217-234 Risiko- und Reputationsschutz durch Compliance-Kommunikation....Pages 235-252 Das Risiko der Integration des Kunden in den Erstellungsprozess bei Dienstleistungen. Theoretische Grundlagen und Konsequenzen für Kommunikation, Marketing und Unternehmensführung....Pages 253-270 Der Text zu den Zahlen. Vertrauensfördernde Argumentation in Geschäftsberichten der Schweizer Großbanken UBS und Credit Suisse während der Finanzkrise ab dem Jahr 2007....Pages 271-289 Building up trust in good times and in bad times. On Investor Relations from a communication perspective....Pages 291-305 Back Matter....Pages 307-313 Die Situation von Unternehmen ist durch Veränderungen und Risiken geprägt, die aus vielfältigen Faktoren resultieren. Traditionelle betriebswirtschaftliche Konzepte sind nur bedingt geeignet, den hieraus entstehenden Anforderungen zu begegnen. Gefordert sind daher neue Strategien zum Umgang mit Wandel, Unsicherheiten und Risiken, in denen die Offenheit für Neuerungen und entsprechende Lernprozesse eine herausragende Rolle spielen. Ziel der Herausgeber ist es, die kommunikativen Aspekte der Wirtschafts- und Unternehmenskommunikation unter den Bedingungen von Wandel, Unsicherheiten und Risiken darzustellen und aus einer interdisziplinären Perspektive heraus zu analysieren. Der Inhalt -Risikokommunikation -Kommunikation in Veränderungsprozessen -Interkulturelle Kommunikation und Diversität -Organisatorische und personelle Konsequenzen Die Zielgruppen -Dozierende und Studierende der Sprach-, Kommunikations-, Wirtschafts-, Sozial- und Kulturwissenschaften -PraktikerInnen aus den Bereichen Unternehmens- und Wirtschaftskommunikation, Medien und Marketing Die Herausgeber Marcus Stumpf ist Inhaber der Professur für {u201E}Marketing und Relationship Management? am Studiengang Betriebswirtschaft der Fachhochschule Salzburg. Stefan Wehmeier ist Inhaber des Lehrstuhls für Kommunikationswissenschaft mit dem Schwerpunkt Organisationskommunikation an der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Die Situation von Unternehmen ist durch Veranderungen und Risiken gepragt, die aus vielfaltigen Faktoren resultieren. Traditionelle betriebswirtschaftliche Konzepte sind nur bedingt geeignet, den hieraus entstehenden Anforderungen zu begegnen. Gefordert sind daher neue Strategien zum Umgang mit Wandel, Unsicherheiten und Risiken, in denen die Offenheit fur Neuerungen und entsprechende Lernprozesse eine herausragende Rolle spielen. Ziel der Herausgeber ist es, die kommunikativen Aspekte der Wirtschafts- und Unternehmenskommunikation unter den Bedingungen von Wandel, Unsicherheiten und Risiken d