Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung ― Möglichkeiten und Grenzen (Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, 51) (German Edition)
معرفی کتاب «Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung ― Möglichkeiten und Grenzen (Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, 51) (German Edition)» نوشتهٔ Gisela Schneider (auth.)، منتشرشده توسط نشر Gabler Verlag : Imprint : Gabler Verlag در سال 1980. این کتاب در فرمت pdf، زبان آلمانی ارائه شده است.
Front Matter....Pages v-vii Einführung....Pages 1-7 Die Einflussgrossen des Lernens....Pages 8-28 Lineare Planungsansätze der Literatur zur Karriereplanung....Pages 29-64 Eigene Ansätze zur Karriereplanung auf der Grundlage von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten....Pages 65-114 Karriereplanung Ohne die Vorgabe von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten....Pages 115-154 Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Karriereplanung....Pages 155-174 Back Matter....Pages 175-247
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