Karrieredestination Europäisches Parlament : Konservativ-christdemokratische und grüne Abgeordnete im Vergleich

Anhand eines systematischen Vergleichs soziodemographischer, karriererelevanter und politischer Strukturelemente analysiert der Autor die Karrieren von 1388 konservativ-christdemokratischen und grünen Abgeordneten des Europäischen Parlaments. Daraus zieht er Rückschlüsse auf nationale und parteispektrale Muster hinsichtlich Rekrutierung und Karriereverläufen. Die Untersuchung der Unterschiede und Gemeinsamkeiten – national oder europäisch geprägter – politischer Laufbahnen mündet schließlich in die Entwicklung einer faktorenbasierten Typologie von fünf Karrieretypen für die europäische Ebene. Inhaltsverzeichnis 5 Abkürzungsverzeichnis 10 Abbildungsverzeichnis 12 Tabellenverzeichnis 14 1 Problemstellung 15 1.1 Einführung 15 1.2 Zentrale Fragestellungen 19 1.3 Forschungsstand und Datenakquise 27 2 Theoretische Überlegungen zu politischen Eliten und Karrieren 38 2.1 Die politische Eliten- und Karriereforschung im Überblick 39 2.1.1 Politische Elite oder politische Klasse? 39 2.1.2 Politische Professionalisierung 43 2.1.3 Elitentheoretische Einordnung Herzogs 58 2.2 Der karrieretheoretische Ansatz Herzogs und die Weiterentwicklungen anderer Forscher 63 2.2.1 Die Genese des karrieretheoretischen Ansatzes 63 2.2.2 Das Vier-Phasen-Modell der Karriere 70 2.2.3 structure of opportunities 88 2.2.4 Herzogs dreigliedrige Typologie der Karrieremuster 95 3 Untersuchungsdesign und Methodik 101 3.1 Grundsätzliche Forschungsmethodik und strukturelle Vorgehensweise 101 3.2 Allgemeine Erläuterungen zur Datenanalyse 110 4 Die Opportunitätsstrukturen des Europäischen Parlaments und nationale Rahmenbedingungen 120 4.1 Das Europäische Parlament innerhalb des Institutionensystems der EU 121 4.1.1 Die Entwicklung des Europäischen Parlaments seit 1979 123 4.1.2 Die Ausschüsse im Europäischen Parlament 136 4.2 Fraktionen im EP und Parteien auf europäischer Ebene 139 4.2.1 Die Fraktionen 139 4.2.2 Die Parteien 147 4.3 Der Abgeordnete im Europäischen Parlament 157 4.4 Nationale Bedingungsfaktoren 167 4.4.1 Parteien und Parteiensysteme 168 4.4.2 Wahlrecht und Wählerverhalten 179 4.4.3 Staats- und Bildungsstruktur 187 5 Analyse der Karrierewege 193 5.1 Politische Sozialisation 193 5.1.1 Bildungslaufbahn 193 5.1.2 Politische Jugendorganisationen 214 5.1.3 Zwischenfazit Politische Sozialisation 219 5.2 Politische Rekrutierung 222 5.2.1 Parteibeitritt 222 5.2.2 Beruf 227 5.2.3 Tätigkeiten innerhalb des Kosmos Politik und im direkten Umfeld 239 5.2.4 Zwischenfazit Politische Rekrutierung 254 5.3 Politische Vorkarriere 257 5.3.1 Nationale und untergeordnete Ämter in der Partei 258 5.3.2 Nationale Mandate und sonstige Wahlämter 268 5.3.3 Exekutivämter 285 5.3.4 MdEPs ohne politische Vorkarriere 292 5.3.5 Zwischenfazit Politische Vorkarriere 299 5.4 Die Karriere im Europäischen Parlament 303 5.4.1 Eintrittsalter 307 5.4.2 Geschlechterverteilung 317 5.4.3 Dauer der Zugehörigkeit zum Europäischen Parlament 322 5.4.4 Innerparlamentarische Ämter 334 5.4.5 Zwischenfazit zur Karrierephase im Europäischen Parlament 347 5.5 (Politische) Nachkarriere 350 5.5.1 Nationale und untergeordnete Ämter in der Partei 350 5.5.2 Nationale Mandate und sonstige Wahlämter 358 5.5.3 Exekutivämter 368 5.5.4 Abgeordnete ohne (politische) Nachkarriere 375 5.5.5 Zwischenfazit (politische) Nachkarriere 381 6 Synopse: Typologie der Karrieremuster 385 6.1 Eine Typologie der Karrieremuster für die europäische Ebene 385 6.1.1 Nationale Präferenz 393 6.1.2 Europäische Präferenz 400 6.2 Die typologische Verortung der konservativen und grünen MdEPs 405 6.2.1 Empirische Charakteristika der fünf Karrieremuster 405 6.2.2 Allgemeine und spektrale Analyse der Karrieremusterverteilung 417 7 Fazit und Ausblick 434 8 Literatur- und Quellenverzeichnis 445 8.1 Literaturverzeichnis 445 8.2 Quellenverzeichnis 466 8.2.1 Gedruckte, offiziell publizierte Quellen 466 8.2.2 Nicht gedruckte, online publizierte Quellen (Internetquellen) 468 a) Onlinequellen zur Erhebung der Individualkarrieren (Auswahl) 468 b) Sonstige Internetquellen 471 9 Anhang 476 9.1 Erhebungstechnische und typologische Methodik 476 9.1.1 Codierung der Einzelkriterien 476 9.1.2 Methodik der Typenberechnung 479 9.2 Tabellarischer Staatenvergleich nationaler Rahmenbedingungen 490 9.2.1 Übersicht Grundinformationen 490 9.2.2 Nationale Vorschriften für Wahlen zum Europäischen Parlament 495 9.3 Parteien und Abgeordnete 497 9.3.1 Relevante Parteien der beiden Spektren 497 9.3.2 Länderspezifische Verteilung der erhobenen MdEPs 501 9.3.3 Register und karrieretypische Einordnung der erhobenen MdEPs 502 Anhand eines systematischen Vergleichs soziodemographischer, karriererelevanter und politischer Strukturelemente analysiert der Autor die Karrieren von 1388 konservativ-christdemokratischen und grünen Abgeordneten des Europäischen Parlaments. Daraus zieht er Rückschlüsse auf nationale und parteispektrale Muster hinsichtlich Rekrutierung und Karriereverläufen. Die Untersuchung der Unterschiede und Gemeinsamkeiten - national oder europäisch geprägter - politischer Laufbahnen mündet schließlich in die Entwicklung einer faktorenbasierten Typologie von fünf Karrieretypen für die europäische Ebene. Der Inhalt • Theoretische Überlegungen zu politischen Eliten und Karrieren • Opportunitätsstruktur des Europäischen Parlaments und nationale Rahmenbedingungen • Analyse der Karrierewege • Typologie der Karrieremuster Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Politikwissenschaft, Soziologie und Geschichte • Praktiker in Organisationen und Institutionen im EU-Kontext Der Autor Uli Hausner promovierte an der Universität Regensburg und arbeitet derzeit als wissenschaftlicher Referent im Bayerischen Landtag. Seine Schwerpunkte liegen in der politischen Karriere- und Nationalismusforschung Front Matter....Pages I-XV Problemstellung....Pages 1-23 Theoretische Überlegungen zu politischen Eliten und Karrieren....Pages 25-87 Untersuchungsdesign und Methodik....Pages 89-107 Die Opportunitätsstrukturen des Europäischen Parlaments und nationale Rahmenbedingungen....Pages 109-181 Analyse der Karrierewege....Pages 183-374 Synopse: Typologie der Karrieremuster....Pages 375-423 Fazit und Ausblick....Pages 425-435 Literatur- und Quellenverzeichnis....Pages 437-467 Anhang....Pages 469-520