Internationales Management im Umbruch: Globalisierungsbedingte Einwirkungen auf Theorie und Praxis internationaler Unternehmensführung (German Edition)

Das Phänomen der Globalisierung bedeutet für das Internationale Management als betriebswirtschaftliche Disziplin wie auch als realwirtschaftliche Funktion einen umbruchartigen Prozess, durch den sich zahlreiche neue Herausforderungen ergeben. Der vorliegende Sammelband präsentiert eine Auswahl von Beiträgen der in den Jahren 2005 und 2006 in Bremen durchgeführten Tagungen der wissenschaftlichen Kommission „Internationales Management“ im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. Inhaltliche Klammer der Beiträge ist das gemeinsame Verständnis von Globalisierung als tendenziell radikaler Wandlungsprozess. Die Autoren setzen sich mit folgenden Schwerpunkten bzw. Wirkungsgebieten globalisierungsbedingter Einflüsse auf das Internationale Management auseinander: Disziplinäre und realwirtschaftliche Ordnungsfragen Internationalisierungsformen und -prozesse Interkulturelle Begegnungen bzw. Konfrontationen. Front Matter....Pages I-XXII Front Matter....Pages 1-1 Global Rules and Private Actors — Towards a New Role of the Transnational Corporation in Global Governance....Pages 3-39 Die Diskrepanz zwischen Gestaltungsnotwendigkeit und Gestaltungsrealitt im internationalen Management: Theoriefundierung am Beispiel der Personalfunktion....Pages 41-64 Unholy Affinity? - Free Trade Theory, Postmodernism, and the Multinational Enterprise*....Pages 65-84 Internationale Ausrichtung der Corporate Governance deutscher multinational agierender Unternehmen....Pages 85-111 Front Matter....Pages 113-113 The Capability of Global Evolutionary Dynamics....Pages 115-142 Erscheinungsformen und Determinanten des Dienstleistungsexports....Pages 143-168 Initialkräfte und Erfolgsfaktoren von Born Global Firms....Pages 169-205 Die EU-27: Ein Verbund von vier Leistungsklassen, dargestellt an zwei neuen Auβenhandelsindikatoren....Pages 207-223 Front Matter....Pages 225-225 Perzipierte Marktkonventionen — Ein Beitrag zur Vermeidung der Überstrapazierung von Kulturkonzepten in der internationalen Forschung....Pages 227-256 Internationaler Transfer von Unternehmenskulturen. Fallstudien zurRezeption von Unternehmenswerten und Verhaltenskodizes in deutschen und französischen Tochtergesellschaften....Pages 257-289 Diversity-Management als integratives Konzept zum Umgang mit kultureller Heterogenität im internationalen Unternehmen....Pages 291-319 Front Matter....Pages 321-321 Survival by Subversion in Former Socialist Economies: Tacit Knowledge Exchange at the Workplace*....Pages 323-339 Understanding Misunderstanding in Intra- and Intercultural Communication. Findings of a Sino-German Experiment....Pages 341-370 Das Phänomen der Globalisierung verursacht im Internationalen Management einen umbruchartigen Prozess, durch den sich zahlreiche neue Herausforderungen ergeben. Der vorliegende Sammelband präsentiert eine Auswahl von Beiträgen der in den Jahren 2005 und 2006 in Bremen durchgeführten Tagungen der wissenschaftlichen Kommission „Internationales Management“ im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V.