Institutionenökonomische Analyse von Kündigungsschutzregelungen : Ein Beitrag zur Reform des Arbeitsrechts

Der Kündigungsschutz wird kontrovers diskutiert: Mögliche Effizienzgewinne durch überindividuelle Kündigungsschutzregelungen stehen marktwidrigen und effizienzmindernden staatlichen Regelungen gegenüber. Notwendig ist ein Kündigungsschutzkonzept, das die positiven Effizienzwirkungen erhält und negative Konsequenzen vermeidet. Ansgar Nolte entwickelt mit Hilfe der Neuen Institutionenökonomie ein differenziertes Kündigungsschutzkonzept, das sich auf den Schutz von Quasirenten konzentriert. Der Autor überprüft, inwiefern bestehende Institutionen wie Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Individualverträge und die ihnen angeschlossenen Konfliktlösungsmechanismen genutzt werden können, um die Enteignung von Quasirenten durch ungerechtfertigte Lohnvariationen zu verhindern. Seine politökonomische Überlegungen münden in der Formulierung von Umsetzungsbedingungen für eine Reform des Kündigungsschutzes. Front Matter....Pages I-XVIII Problemstellung....Pages 1-5 Effizienzwirkungen des Kündigungsschutzes....Pages 6-78 Kündigungsschutzregelungen aus institutionenökonomischer Sicht....Pages 79-127 Die Eignung bestehender Überwachungssysteme in Krisensituationen....Pages 128-171 Die Differenzierung des Kündigungsschutzes aus politökonomischer Sicht....Pages 172-203 Zusammenfassung und Ausblick....Pages 204-206 Back Matter....Pages 207-230