Innovieren im demografischen Wandel : Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement

Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen. Die 2. Auflage wurde aktualisiert. Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen. Die 2. Auflage wurde aktualisiert. Der Inhalt • Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes • Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams • IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie und des Innovationsmanagements • Fach- und Führungskräfte aus dem Innovationsmanagement und Personalbereich Die Herausgeber Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen. Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München. Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) der HHL Leipzig Graduate School of Management. Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel. http://projekt-tandem.info http://tidw.de Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen. Der Inhalt Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie und des Innovationsmanagements Fach- und Führungskräfte aus dem Innovationsmanagement und Personalbereich Die Herausgeber Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen. Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München. Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Universität Erlangen-Nürnberg. Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel Front Matter....Pages 1-8 Front Matter....Pages 9-9 Hintergrund und Zielsetzung des TANDEM-Projektes....Pages 11-17 Aufbau und Ablauf des TANDEM-Projektes....Pages 19-26 Front Matter....Pages 27-27 Kompetenzentwicklung in altersgemischten Teams....Pages 29-50 Wissenstransfer in altersgemischten Team: Das TANDEMWorkshopkonzept....Pages 51-74 Workshop-Konzept für erfahrungsheterogene Innovatoren- Gruppen....Pages 75-97 Gemeinschaftliche Geschäftsmodellentwicklung - Wie in heterogenen Teams innovative Geschäftsmodelle geschaffen werden können....Pages 99-125 Front Matter....Pages 127-127 Technische Umsetzung der TANDEM-Community - Ein IT ITTool zur gemeinschaftlichen Erstellung von Geschäftsmodellen....Pages 129-144 Entwicklung einer positiven Community Kultur....Pages 145-172 Front Matter....Pages 173-173 Entwicklung eines Innovationsreifegradmodells....Pages 175-204 Möglichkeiten der Motivation zur Beteiligung an ITgestützten Innovationsprozessen - ein Anreizkonzept für virtuelle Teams....Pages 206-222 Die Autoren desvorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wieUnternehmen das Wissen jungerer und alterer Mitarbeiter erfolgreich kombinierenund damit unter geanderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandelserfolgreiche Innovationen generieren koennen.