Humanität beruflicher Teilhabe im Zeichen der Inklusion: Kriterien für die Qualität der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (Gesundheitsförderung ... - Teilhabe 1) (German Edition)

Das System der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch, der insbesondere von den Schlagwörtern Inklusion und Teilhabe gekennzeichnet ist. Die Qualität der Rehabilitationsleistung hingegen tritt in der öffentlichen Diskussion in den Hintergrund. Jedoch geht es zentral um die Frage: Was ist gute Arbeit für Menschen mit Behinderungen? Das arbeitswissenschaftliche Verständnis von humaner Arbeit bietet einen wichtigen Anknüpfungspunkt. Vanessa Kubek greift das Konzept der humanen Arbeit auf, passt es an normative Zielsetzungen wie Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe an und ergänzt es um die Sichtweise von Menschen mit Behinderungen. Auf diesem Wege entwickelt sie ein Leitbild „Humane berufliche Teilhabe“ sowie Kriterien zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen. Front Matter....Pages 1-19 Problemstellung und Aufbau der Arbeit....Pages 21-40 Forschungsansatz und methodische Vorgehensweise....Pages 41-46 Berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Kontexten....Pages 47-69 Rechtliche und normative Grundlagen des Leitbildes „Humane berufliche Teilhabe“....Pages 71-117 Die „Normalität“ des „allgemeinen“ Arbeitsmarkts - Garant für Humanität und Inklusion?....Pages 119-133 Theoretische Grundlagen des Leitbildes „Humane berufliche Teilhabe“....Pages 135-165 Das Leitbild „Humane berufliche Teilhabe“ und Kriterien zur Analyse und Bewertung....Pages 167-186 Subjektivität im Forschungskontext: Grundzüge qualitativer Forschung....Pages 187-207 Humane berufliche Teilhabe: Die Perspektive von Menschen mit Behinderungen....Pages 209-241 „Humane berufliche Teilhabe“ als Synthese....Pages 243-260 Ansätze für ein Analyse- und Messinstrument „Humane berufliche Teilhabe“....Pages 261-286 Zusammenfassung und Ausblick....Pages 287-294 Back Matter....Pages 295-313 Das System der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch, der insbesondere von den Schlagwörtern Inklusion und Teilhabe gekennzeichnet ist. Die Qualität der Rehabilitationsleistung hingegen tritt in der öffentlichen Diskussion in den Hintergrund. Jedoch geht es zentral um die Frage: Was ist gute Arbeit für Menschen mit BehinderungenDas arbeitswissenschaftliche Verständnis von humaner Arbeit bietet einen wichtigen Anknüpfungspunkt. Vanessa Kubek greift das Konzept der humanen Arbeit auf, passt es an normative Zielsetzungen wie Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe an und ergänzt es um die Sichtweise von Menschen mit Behinderungen. Auf diesem Wege entwickelt sie ein Leitbild ђ́خHumane berufliche Teilhabeђ́ج sowie Kriterien zur Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen Das System der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch, der insbesondere von den Schlagwoertern Inklusion und Teilhabe gekennzeichnet ist.