کسب و کار

مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل

Human Resource Management: Theory and Practice

دانلود کتاب Human Resource Management: Theory and Practice (به فارسی: مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل) نوشته شده توسط «John Bratton – Jeffrey Gold»

اطلاعات کتاب مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل

موضوع اصلی: تجارت و اقتصاد – منابع انسانی

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Lawrence Erlbaum

نویسنده: John Bratton – Jeffrey Gold

زبان: english

فرمت کتاب: PDF (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2001

تعداد صفحه: 406 / 654

حجم فایل: 5.83 مگابایت

کد کتاب: 0585382565 , 9780805838626

نوبت چاپ: 2

توضیحات کتاب مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل

ویرایش دوم این متن به طور گسترده اصلاح شده، ارزیابی انتقادی از پیشرفت‌های جاری در مدیریت منابع انسانی (HRM) را از طریق یک رویکرد کاربر پسند و بین‌المللی جدید ارائه می‌کند. این یک مرور کلی جامع از تئوری HRM – آخرین ایده‌ها، نظریه‌ها و یافته‌های تحقیقاتی – را با بررسی دقیق رویه‌های در حال توسعه HRM که توسط مطالعات موردی متعدد نشان داده شده است، متعادل می‌کند. مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل، ویرایش دوم، به طور خاص برای تحقق بخشیدن به نیاز به دوره های مقدماتی کارشناسی و کارشناسی ارشد برای تجزیه و تحلیل دقیق HRM. مدتی است که کتاب‌های درسی مدیریت پرسنل/منابع انسانی بسیار بیشتر تجویزی هستند تا تحلیلی. هدف این نسخه ارائه دانش و درک جامع از آخرین نظریه‌ها، شیوه‌ها و فعالیت‌های عملکردی مرتبط با مدیریت منابع انسانی در سطح جهانی به خواننده است. این کتاب به پنج بخش عمده تقسیم می‌شود: بخش اول ماهیت و نقش HRM را معرفی می‌کند. و به برخی از مسائل نظری بحث برانگیز پیرامون گفتمان HRM می پردازد. بخش دوم به بررسی زمینه های خارجی می پردازد که بر سیاست ها و اقدامات HRM در داخل سازمان تأثیر می گذارد. بخش‌های III و IV شیوه‌های کلیدی منابع انسانی را که چرخه مدیریت منابع انسانی را تشکیل می‌دهند، بررسی می‌کنند. و بخش پنجم به برخی از پیشرفت‌ها در ارتباطات و روابط کارکنان می‌پردازد.

The second edition of this extensively revised text provides a critical evaluation of current developments in human resource management (HRM) through a fresh user-friendly and international approach. It balances a comprehensive overview of HRM theory — the latest ideas, theories, and research findings — with a close examination of developing HRM practices illustrated by numerous case studies.Human Resource Management: Theory and Practice, Second Edition, was written specifically to fulfill the need of introductory undergraduate and graduate courses for a rigorous analysis of HRM. For some time there has been a tendency of textbooks on personnel/human resource management to be much more prescriptive than analytical. This edition’s purpose is to provide the reader with a comprehensive knowledge and understanding of the latest relevant theories, practices, and functional activities of HRM on a global basis.This book is divided into five major parts: Part I introduces the nature and role of HRM and addresses some of the controversial theoretical issues surrounding the HRM discourse; Part II reviews the external contexts that affect HRM policies and actions inside the organization; Parts III and IV examine the key human resource practices that comprise the HRM cycle; and Part V addresses some of the developments in communications and employee relations.

دانلود کتاب «مدیریت منابع انسانی: تئوری و عمل»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

📖 خرید این کتاب

برای دریافت فایل و اطلاع از قیمت، روی یکی از دکمه‌های زیر کلیک کنید تا پیام آماده برای شما ارسال شود:

پس از ارسال پیام، قیمت و لینک دریافت فایل در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.

برچسب ها

دیدگاهتان را بنویسید

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان