کتاب الکترونیکی

مدیریت منابع انسانی، اخلاق و اشتغال

Human Resource Management, Ethics and Employment

دانلود کتاب Human Resource Management, Ethics and Employment (به فارسی: مدیریت منابع انسانی، اخلاق و اشتغال) نوشته شده توسط «Ashly Pinnington – Rob Macklin – Tom Campbell»

اطلاعات کتاب مدیریت منابع انسانی، اخلاق و اشتغال

موضوع اصلی: مدیریت

نوع: کتاب الکترونیکی

ناشر: Oxford University Press, USA

نویسنده: Ashly Pinnington – Rob Macklin – Tom Campbell

زبان: English

فرمت کتاب: pdf (قابل تبدیل به سایر فرمت ها)

سال انتشار: 2007

تعداد صفحه: 360

حجم کتاب: 3 مگابایت

کد کتاب: 9780195143782

توضیحات کتاب مدیریت منابع انسانی، اخلاق و اشتغال

این کتاب به بررسی مسائل اخلاقی و استخدامی در مدیریت منابع انسانی معاصر (HRM) می پردازد. این کتاب که توسط یک تیم بین المللی از دانشگاه های بریتانیا، ایالات متحده، استرالیا و نیوزلند نوشته شده است، مشکلات و فرصت های پیش روی کارفرمایان و کارمندان را بررسی می کند. این کتاب به سه بخش تقسیم می‌شود: بخش اول زمینه مدیریت منابع انسانی را ارزیابی می‌کند. بخش دوم بحث‌های معاصر، تداوم و تغییر در مدیریت منابع انسانی را تحلیل می‌کند و بخش سوم تحولات احتمالی را برای آینده پیشنهاد می‌کند که به دنبال شناسایی رویکرد HRM فعال‌تر نسبت به مسائل اخلاقی ناشی از اشتغال است. ویژگی های متمایز عبارتند از: · تجزیه و تحلیل جامع تداوم و تغییر در استخدام و مدیریت منابع انسانی، · ارزیابی عمیق از مشارکت اخلاقی و پتانسیل HRM، · ارزیابی به موقع از دستاوردهای اخلاقی تا به امروز HRM در: روابط کاری فردی ، مشارکت های مدیریت منابع انسانی، عملکرد مدیریت منابع انسانی و کارکنان، و مدیریت منابع انسانی استراتژیک، · توصیه های دقیق برای مدیران منابع انسانی و مدیران کل، تشویق به عمل آگاهانه اخلاقی تر، · راهنمایی در مورد رویکردهای اخلاقی برای رهبری، مدیریت دانش و روابط استخدامی جمعی، · تجزیه و تحلیل جایگزین آینده برای مدیریت منابع انسانی به عنوان یک حرفه و مشاوره در مورد چگونگی ایجاد عملکرد حرفه ای دقیق تر و مستقل، · چشم انداز مجموعه ای نوآورانه تر، همکاری و اخلاقی حساس تر از شیوه های مدیریت منابع انسانی، · پیشنهادات واضح برای HRM در مورد چگونگی دستیابی به رفتار اخلاقی تر .

The book examines ethics and employment issues in contemporary Human Resource Management (HRM). Written by an international team of academics from universities in the UK, the US, Australia and New Zealand, it examines the problems and opportunities facing employers and employees. The book subdivides into three sections: Part I assesses the context of HRM; Part II analyses contemporary debates, continuity and change in HRM, and Part III proposes likely developments for the future seeking to identify a more proactive HRM approach towards ethical issues arising in employment. Distinctive features include: В· Comprehensive analysis of continuity and change in employment and HRM, В· In-depth assessment of the ethical contribution and potential of HRM, В· Timely evaluation of the ethical achievements to-date of HRM in: individualized employment relations, HRM partnerships, HRM and employee performance, and strategic HRM, В· Detailed recommendations for HR managers and general managers encouraging more ethically aware practice, В· Guidance on ethical approaches to leadership, knowledge management and collective employment relations, В· Analysis of alternative futures for HRM as a profession and advice on how to create more rigorous and independent professional practice, В· A vision of a more innovative, cooperative and ethically sensitive set of HRM practices, В· Clear proposals for HRM on how to attain more ethical conduct.

دانلود کتاب «مدیریت منابع انسانی، اخلاق و اشتغال»

مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.

برای دریافت کد تخفیف ۲۰ درصدی این کتاب، ابتدا صفحه اینستاگرام کازرون آنلاین (@kazerun.online ) را دنبال کنید. سپس، کلمه «بلیان» را در دایرکت ارسال کنید تا کد تخفیف به شما ارسال شود.

برچسب ها
مبلغی که بابت خرید کتاب می‌پردازیم به مراتب پایین‌تر از هزینه‌هایی است که در آینده بابت نخواندن آن خواهیم پرداخت.
کتابخانه دیجیتال بَلیان