Herausforderung 50 plus Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit Geleitworten von Heinrich von Pierer und Klaus J. Jacobs

Dieses Buch bietet Ihnen die wesentlichen Konzepte zur Antwort auf das demographische Dilemma, dargestellt in fünf Dimensionen: Verhaltens- und Einstellungsveränderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Human Resources Management Ein Buch wie eine Tsunamiwarnung. Eindringlich beschw��ren die Autoren die Auswirkungen der bevorstehenden ���Alterswelle���, die auf Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen zurollt. Da immer noch viele Firmen die Augen vor dieser demografischen Entwicklung verschlie��en, sehen die drei Wissenschaftler massiven Handlungsbedarf. Den Schwerpunkt ihrer Arbeit bildet die ���Aging Workforce���, das ��lter werdende Unternehmenspersonal, das es einerseits durch flexible und attraktive Work-Life-Balance-Angebote zu binden gilt und das andererseits durch Trainingsma��nahmen fit, gesund und auf dem neuesten Wissensstand gehalten werden soll. Das Buch ist fundiert, gut gegliedert und praxisorientiert, es enth��lt diverse Instrumente und Strategien, die miteinander verzahnt werden k��nnen. getAbstract empfiehlt es Gesch��ftsf��hrern und Personalchefs, die sich von der Alterswelle nicht ��berrollen lassen wollen. Im Gegenteil: Wer auf ihr surft, verschafft seinem Unternehmen klare Wettbewerbsvorteile Dieses Buch bietet Ihnen die wesentlichen Konzepte zur Antwort auf das demographische Dilemma, dargestellt in funf Dimensionen: Verhaltens- und Einstellungsveranderung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Human Resources Management.