Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland

Dieses Handbuch, das für die Neuauflage vollständig überarbeitet wurde, stellt Geschichte, Funktionen, Strukturen und Perspektiven der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände der Bundesrepublik Deutschland in den Mittelpunkt. Hierbei werden die Reaktionen dieser Verbände auf die veränderten Umweltbedingungen aufgezeigt sowie der Frage nachgegangen, inwieweit zu konstatierende Veränderungsprozesse bei den Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden zu einer weitgehenden Transformation des deutschen Modells insgesamt beitragen. Front Matter....Pages I-X Front Matter....Pages 1-1 Die deutsche Unternehmerverbändelandschaft: vom Zeitalter der Verbände zum Zeitalter der Mitglieder....Pages 3-28 Geschichte und Funktion der deutschen Arbeitgeberverbände....Pages 29-51 Geschichte und Funktion der deutschen Wirtschaftsverbände....Pages 53-83 Die Industrie- und Handelskammern im politischen System Deutschlands....Pages 85-109 Mittelstandsverbände in Deutschland....Pages 111-140 Arbeitgeberverbände des öffentlichen Sektors....Pages 141-171 Zentrale Theorien und etwas Empirie zur Analyse des kollektiven Handelns von Unternehmern....Pages 173-198 Front Matter....Pages 199-199 Strukturen der Interessenvertretung in den Verbänden der Wirtschaft....Pages 201-226 Mitgliedermanagement von Metaorganisationen: Arbeitgeberverbände und ihre Mitglieder....Pages 227-247 Mitgliederentwicklung und Organisationsstärke der Unternehmerverbände....Pages 249-266 Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in neuen Branchen: IKT und Zeitarbeit....Pages 267-303 OT-Mitgliedschaften und OT-Verbände....Pages 305-317 Grenzen der politischen Kommunikation von Unternehmensverbänden....Pages 319-336 Front Matter....Pages 337-337 Das Verhältnis zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften....Pages 339-368 Unternehmerverbände und das politische System....Pages 369-394 Global denken, lokal handeln. Die Aufgaben der regionalen Arbeitgeberverbände im föderalen System....Pages 395-417 Strategische Kommunikation von Interessenverbänden der Wirtschaft....Pages 419-452 Front Matter....Pages 453-453 Arbeitgeberverbände in der Tarifpolitik und im tarifpolitischen System der Bundesrepublik....Pages 455-486 Die Rolle der Arbeitgeber in der Sozialpolitik....Pages 487-514 Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie....Pages 515-529 Front Matter....Pages 453-453 Wirtschaftsverbände in der Umweltpolitik....Pages 531-563 Arbeitgeberverbände zwischen Konflikt- und Sozialpartnerschaft....Pages 565-586 Front Matter....Pages 587-587 Europäische Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände....Pages 589-615 Unternehmerverbände im internationalen Vergleich....Pages 617-636 Die Europapolitik der deutschen Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände....Pages 637-670 Front Matter....Pages 671-671 Arbeitgeberverbände im Spiegel von Zahlen, Daten und Fakten....Pages 673-715 Back Matter....Pages 717-725 Dieses Handbuch, das für die Neuauflage vollständig überarbeitet wurde, stellt Geschichte, Funktionen, Strukturen und Perspektiven der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände der Bundesrepublik Deutschland in den Mittelpunkt. Hierbei werden die Reaktionen dieser Verbände auf die veränderten Umweltbedingungen aufgezeigt sowie der Frage nachgegangen, inwieweit zu konstatierende Veränderungsprozesse bei den Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden zu einer weitgehenden Transformation des deutschen Modells insgesamt beitragen. Der Inhalt • Geschichte und Funktion der deutschen Arbeitgeberverbände • Organisation und Struktur der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände • Kontexte: Politik, Wirtschaft und Gesellschaft • Politikfelder und Organisationshandeln • Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände im internationalen Umfeld • Geschichte - Organisation - Basisdaten Die Zielgruppen< • PolitikwissenschaftlerInnen • Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände • Studierende der Sozialwissenschaften Die Herausgeber Prof. Dr. Wolfgang Schroeder ist Professor an der Universität Kassel und Research-Fellow am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Abteilung "Demokratie und Demokratisierung". Prof. Dr. Bernhard Weßels ist Professor an der Humboldt-Universität zu Berlin und stellvertretender Direktor in der Abteilung "Demokratie und Demokratisierung" am WZB Dieses Handbuch, das fur die Neuauflage vollstandig uberarbeitet wurde, stellt Geschichte, Funktionen, Strukturen und Perspektiven der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbande der Bundesrepublik Deutschland in den Mittelpunkt.