Grundlagen der Organisation : Konzept - Prinzipien - Strukturen

Mit der achten Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt dieses Standardwerk der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie in Überarbeitung vor. Zielsetzung und Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren Lösungen zu ermöglichen. Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte. Zum einen werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und Motivationsmechanismen ausführlich diskutiert. Im Mittelpunkt steht das Modell einer strategiekonformen Organisationsgestaltung, das den unmittelbaren Zusammenhang zwischen der jeweils verfolgten Wettbewerbsstrategie und der effizienten Organisationsstruktur herstellt. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden. Für die achte Auflage wurde die Darstellung der Transaktionsmechanismen erweitert. Neu hinzugekommen ist ein Abschnitt zur organisatorischen Ausdifferenzierung des internen Rechnungswesens. "Grundlagen der Organisation" richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation. Führungskräfte und Mitarbeiter in Organisationsabteilungen werden dieses Buch ebenfalls mit Gewinn lesen. Mit der achten Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt dieses Standardwerk der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie in Überarbeitung vor. Zielsetzung und Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren Lösungen zu ermöglichen. Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte. Zum einen werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und Motivationsmechanismen ausführlich diskutiert. Im Mittelpunkt steht das Modell einer strategiekonformen Organisationsgestaltung, das den unmittelbaren Zusammenhang zwischen der jeweils verfolgten Wettbewerbsstrategie und der effizienten Organisationsstruktur herstellt. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden. Für die achte Auflage wurde die Darstellung der Transaktionsmechanismen erweitert. Neu hinzugekommen ist ein Abschnitt zur organisatorischen Ausdifferenzierung des internen Rechnungswesens. "Grundlagen der Organisation" richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation. Führungskräfte und Mitarbeiter in Organisationsabteilungen werden dieses Buch ebenfalls mit Gewinn lesen. Front Matter....Pages I-XIV Organisationsstrukturen für arbeitsteilige Entscheidungssysteme — Einführung in die theoretische Konzeption des Buches....Pages 1-35 Front Matter....Pages 37-37 Koordination bei interpersoneller Arbeitsteilung....Pages 39-154 Motivation zu unternehmungszielkonformem Verhalten....Pages 155-195 Interne Märkte — Umsetzung von Marktprinzipien in der Unternehmung....Pages 196-240 Zielkonforme Organisationsgestaltung....Pages 241-337 Strukturprägende Gestaltungsprinzipien....Pages 338-404 Front Matter....Pages 405-405 Konfiguration der Gesamtunternehmung als organisatorisches Problem....Pages 407-408 Unternehmungsbereiche....Pages 409-533 Unternehmungsleitung....Pages 534-573 Back Matter....Pages 575-630