Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement : Trends und Entwicklungsperspektiven

Das Fachbuch zeigt Innovationspotenziale im Kompetenzmanagement auf. Diese Potenziale unterstützen Organisationen beispielsweise bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften, bei der Realisierung komplexer Leistungsangebote und bei der Erhöhung von Effizienz und Effektivität betrieblicher Abläufe. Sie erhalten konkrete Hinweise und anregende Perspektiven zur Innovation des Kompetenzmanagements und Ihnen werden Chancen und Risiken von Grenzüberschreitungen aufgezeigt. Als Leitmotiv dient dabei die Zusammenführung von bisher traditionell unzureichend verbundenen und oft isoliert betrachteten Aspekten des Kompetenzmanagements. Front Matter ....Pages I-XIII Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement – Einleitung (Ralf Knackstedt, Kristin Kutzner, Miriam Sitter, Inga Truschkat)....Pages 1-10 Front Matter ....Pages 11-11 Die transitorische Grenze zwischen betrieblicher Karriere und beruflicher Weiterbildung (Daniela Ahrens, Gabriele Molzberger)....Pages 13-24 Diversity-Management als grenzüberschreitender Prozess in Organisationen? (Claudia Muche)....Pages 25-37 Front Matter ....Pages 39-39 Berufsgruppen- und hierarchieübergreifende Weiterbildung in der Praxis: Interprofessionelle Bildungsinitiative in der Geriatrie (Daisy Hünefeld, Gertrud Bureick, Barbara Elkeles, Sibyll Rodde, Joachim Hasebrook)....Pages 41-58 Kinder in ihrer Trauer nicht nur multiprofessionell begleiten – ein sozialer Dienst als Beispiel für eine entgrenzte Kompetenzvernetzung (Miriam Sitter)....Pages 59-73 Erfahrungsbasiertes Kontextwissen: Organisationale Grenzen unterwandern statt überschreiten (Stefan Sauer, Annegret Bolte)....Pages 75-87 Front Matter ....Pages 89-89 Kompetenzerwerb im Sport (Thomas Apitzsch, Stephan Coester, Sebastian Rüdiger)....Pages 91-108 Alter(n) in Wissenschaftsorganisationen – Wissenschaftskarriere eine Frage von Altersgrenzen? (Wibke Frey, Svea Korff)....Pages 109-126 Front Matter ....Pages 127-127 Demografie, Arbeitsmarkt und „neue Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“ in Ostdeutschland – Werden die Grenzen des Kompetenzmanagements verschoben? (Ingo Singe)....Pages 129-144 Kompetenzmanagement 4.0 – Kompetenz und Kompetenzentwicklung in einer digitalisierten Arbeitswelt (Bernd Dworschak, Alexander Karapidis, Helmut Zaiser, Anette Weisbecker)....Pages 145-157 Front Matter ....Pages 159-159 Ein modellbasierter Vergleich von softwaregestützten Kompetenzmanagementsystemen (Kristin Kutzner, Andrea Lübke, Julien Hofer, Ralf Knackstedt)....Pages 161-180 Kompetenzen in der Unternehmensmodellierung – Konstruktion eines Bezugsmodells zur Förderung einer grenzüberschreitenden Entwicklung (Anna Kaufhold, Jennifer Kolomitchouk, Kristin Kutzner, Ralf Knackstedt)....Pages 181-204