Gleichstellung messbar machen: Grundlagen und Anwendungen von Gender- und Gleichstellungsindikatoren (German Edition)

Dieser Band schließt eine wichtige Lücke in den politischen und wissenschaftlichen Debatten um Gleichstellung, indem die zahlreichen Herausforderungen, die die Entwicklung und Bewertung von Indikatoren für Gleichstellung mit sich bringen, umfassend dargestellt und diskutiert werden. Auf dieser Basis werden allgemeine Kriterien für die Entwicklung von Gender- und Gleichstellungsindikatoren formuliert. Neben den methodischen und gendertheoretischen Fragen, die hierbei berücksichtigt werden müssen, wird auch auf die Rolle von Gender- und Gleichstellungsindikatoren im Rahmen politischer Prozesse eingegangen. Front Matter....Pages I-VIII Einleitung: Gleichstellung messbar machen....Pages 1-12 Front Matter....Pages 13-13 Einführung in die Grundlagen der Entwicklung von Indikatoren....Pages 15-38 Theoretische Grundlagen zur Operationalisierung von Gleichstellung....Pages 39-60 Von geschlechtsdifferenzierten Daten zu Gender- und Gleichstellungsindikatoren....Pages 61-79 Präzise messbar, zuverlässig ... und gültig? Statistische und methodische Probleme von Gender- und Gleichstellungsindikatoren....Pages 81-102 Probleme bei der Interpretation von geschlechtersegregierten Daten am Beispiel von Simpsons Paradoxon....Pages 103-125 Front Matter....Pages 127-127 Gender & Mobilität. Herausforderungen und Grenzen beim Messen des Unterwegs-Seins von Menschen aus einer Gender-Perspektive....Pages 129-148 Gleichstellungsindikatoren an Universitäten – von der Berichterstattung zur Steuerung....Pages 149-169 Gender-Indikatoren in der Wissensbilanz – Grundlage für ein Gleichstellungsmonitoring oder Datenfriedhof?....Pages 171-189 Indikatoren für ein kommunales Gleichstellungsmonitoring – Wiener Gleichstellungsmonitor....Pages 191-209 Wirkungsorientiertes Monitoring und Indikatoren als strategische Hebel zur Stärkung von Gender Mainstreaming in der Internationalen Zusammenarbeit....Pages 211-229 Inwiefern ist Geschlecht ein studienrelevantes Diversitätsmerkmal?....Pages 231-247 Gender-Indikatoren als Instrument von Diversity Management in der Privatwirtschaft....Pages 249-267 Resümee: Prinzipien der Entwicklung von Gender- und Gleichstellungsindikatoren....Pages 269-280 Back Matter....Pages 281-289 Dieser Band schließt eine wichtige Lücke in den politischen und wissenschaftlichen Debatten um Gleichstellung, indem die zahlreichen Herausforderungen, die die Entwicklung und Bewertung von Indikatoren für Gleichstellung mit sich bringen, umfassend dargestellt und diskutiert werden. Auf dieser Basis werden allgemeine Kriterien für die Entwicklung von Gender- und Gleichstellungsindikatoren formuliert. Neben den methodischen und gendertheoretischen Fragen, die hierbei berücksichtigt werden müssen, wird auch auf die Rolle von Gender- und Gleichstellungsindikatoren im Rahmen politischer Prozesse eingegangen. Der Inhalt Grundlagen.- Anwendungen Die Zielgruppen Forschende, Lehrende und Studierende mit den Schwerpunkten Gleichstellungs- und Genderpolitik PraktikerInnen in Verwaltung und Politik Die HerausgeberInnen Dr. Angela Wroblewski ist Senior Researcher am Institut für höhere Studien und Lehrbeauftragte an der Universität Wien und der Wirtschaftsuniversität Wien. Dr. Udo Kelle ist Professor für Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik an der Helmut-Schmidt Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg. Dr. Florian Reith ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für empirische Sozialforschung und Statistik an der Helmut-Schmidt Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg Dieser Band schliesst eine wichtige Lucke in den politischen und wissenschaftlichen Debatten um Gleichstellung, indem die zahlreichen Herausforderungen, die die Entwicklung und Bewertung von Indikatoren fur Gleichstellung mit sich bringen, umfassend dargestellt und diskutiert werden.