Gesundheitsmanagement in der Pflege : Pflicht und Kür für Stationsleitungen

Ramona Piller beschäftigt sich mit dem Thema __Gesundheit__ für Beschäftigte in der Pflege, das mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen omnipräsent ist. Der Weg, die Belegschaft über das Betriebliche Gesundheitsmanagement zu schützen, ist dabei notwendig und unerlässlich. Dennoch sind integrierte Managementsysteme zur Gesundheitsförderung noch nicht Alltag in Kranken- und Pflegeeinrichtungen. Gleichwohl erfüllen diese aufgrund der vielfältigen gesetzlichen Anforderungen bereits wesentliche Elemente für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Solche Elemente und die damit verbundenen Handlungsspielräume für Führungskräfte auf Stationsebene aufzuzeigen und mit praktischen Tipps zu untermauern, ist Anliegen dieses __essentials__. **Die Autorin:** **Ramona Piller** ist Krankenschwester und staatlich anerkannte leitende Pflegefachkraft. Sie ist stellvertretende Stationsleitung der Gesamtabteilung Anästhesie und Intensivtherapie am Robert-Koch-Krankenhaus in Apolda. Front Matter ....Pages I-XII Einleitung (Ramona Piller)....Pages 1-3 Grundlagen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Ramona Piller)....Pages 5-11 Handlungsbereiche im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Ramona Piller)....Pages 13-20 Rechtliche und personalwirtschaftliche Standards zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Ramona Piller)....Pages 21-27 Perspektiven und Handlungsspielräume der Stationsleitung im Gesundheitsmanagement (Ramona Piller)....Pages 29-38 Back Matter ....Pages 39-43 Solche Elemente und die damit verbundenen Handlungsspielraume fur Fuhrungskrafte auf Stationsebene aufzuzeigen und mit praktischen Tipps zu untermauern, ist Anliegen dieses essentials.Die Autorin:Ramona Piller ist Krankenschwester und staatlich anerkannte leitende Pflegefachkraft. Das Verhältnis von Arbeit und Gesundheit.- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gesundheitsorientierte Personalführung.- Gesetzlicher Arbeits- und Gesundheitsschutz.- Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement