Gesundheitsmanagement für Unternehmensberatungen: Wirkung von Sport und Stress auf die psychische Gesundheit und Wertschöpfung (German Edition)

Ziel der Arbeit ist die Entwicklung und Validierung des wertorientierten Modells für das strategische Gesundheitsmanagement in Beratungsunternehmen (WOGE-Modell), um die Zusammenhänge zwischen der gesundheitlichen Konstitution von Unternehmensberaterinnen und -beratern und deren Wertschöpfung zu untersuchen. Besonderer Fokus liegt auf der Evaluierung der sportlichen Aktivität als zentrale gesundheitsfördernde Ressource und auf der Prüfung des erforderlichen Sportpensums zur Erzielung gesundheitsfördernder Effekte. Es gelingt dem Autor, das Modell grundsätzlich zu bestätigen und ein Rahmenkonzept für die Integration des Gesundheitsmanagements in die strategische Unternehmenssteuerung zu entwickeln. Danksagung 5 Inhaltsverzeichnis 6 Abbildungsverzeichnis 8 Tabellenverzeichnis 9 1 Einleitung 12 2 Stand der Forschung zur Gesundheitsförderung in Unternehmensberatungen 15 2.1 Gesundheitsmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung 15 2.2 Kritische Reflexion 18 2.3 Fazit 22 3 Grundlagen für das Gesundheitsmanagement in Unternehmensberatungen 24 3.1 Stressphänomen im Kontext wissensbasierter Berufe 24 3.1.1 Psychische Belastungen bei Berater(inne)n 25 3.1.2 Personale und organisatorische Ressourcen der Berater(innen) 32 3.1.3 Wirkungsmodelle zwischen Stress und Gesundheit 38 3.1.4 Gesundheitliche Folgen chronischer Stressbelastungen 43 3.2 Gesundheitsförderung durch Sport 47 3.2.1 Sportliche Aktivität und Stress 50 3.2.2 Gesundheitsfördernde Wirkung des Sportpensums 53 3.3 Zusammenfassung und weiterführende Überlegungen 58 4 Betriebswirtschaftliche Aspekte für das strategische Gesundheitsmanagement 60 4.1 Strategische Unternehmensführung 60 4.2 Wertorientierte Unternehmensführung 62 4.2.1 Economic Value Added (EVA) 64 4.2.2 Umsatzermittlung in Beratungsunternehmen 66 4.2.3 Ermittlung relevanter Kosten in Beratungsunternehmen 70 4.3 Instrumente des strategischen Gesundheitsmanagements 73 4.4 Performance Measurement und Gesundheitsmanagement 76 4.4.1 Das Konzept der Balanced Scorecard (BSC) 77 4.4.2 Nutzen der BSC für das strategische Gesundheitsmanagement 79 5 Wertorientiertes Gesundheitsmanagementmodell für Unternehmensberatungen 82 6 Fragestellungen und Hypothesen 87 6.1 Sportliche Aktivität als gesundheitsfördernde Ressource 91 6.2 Das erforderliche Sportpensums der sportlichen Aktivität 96 6.3 Modell für das strategische Gesundheitsmanagement 98 7 Untersuchungsmethodik 115 7.1 Stichprobe 115 7.2 Instrumente der Datenerhebung 123 7.2.1 Erfassung der sportlichen Aktivität 125 7.2.2 Erfassung von chronischem Stress 130 7.2.3 Erfassung der gesundheitlichen Folgen chronischer Stressbelastungen 132 7.2.4 Erfassung der Ressourcen 135 7.2.5 Erfassung der betriebswirtschaftlichen Konstrukte 138 7.3 Untersuchungsdesign 140 7.4 Auswertungsschritte und statistische Verfahren 141 8 Ergebnisse 152 8.1 Befunde 152 8.1.1 Chronische Stressbelastungen und Ressourcen 152 8.1.2 Gesundheitliche Folgen der chronischen Stressbelastung 156 8.1.3 Betriebswirtschaftliche Folgen chronischer Stressbelastung 161 8.2 Hypothesenprüfung 163 8.2.1 Sportliche Aktivität als gesundheitsfördernde Ressource 164 8.2.1.1 Unterschiede in der gesundheitlichen Konstitution 164 8.2.1.2 Effekte der sportlichen Aktivität auf die gesundheitliche Konstitution 168 8.2.2 Wirkung des Sportpensums 175 8.2.2.1 Effekte des Sportpensums auf die gesundheitliche Konstitution 175 8.2.2.2 Effekte des Mindestkalorienerbrauchs auf die gesundheitliche Konstitution 179 8.2.3 Prüfung des heuristischen Modells 181 8.3 Zusammenfassung der Ergebnisse 195 9 Diskussion 200 9.1 Sportliche Aktivität als gesundheitsfördernde Ressource 200 9.2 Wirkung des Sportpensums 209 9.3 Modell für das strategische Gesundheitsmanagement 213 9.3.1 Stress und Ressourcen in Unternehmensberatungen 214 9.3.2 Gesundheitliche Folgen chronischer Stressbelastungen 219 9.3.3 Auswirkung auf die Wertschöpfung der Beratungseinheit 222 9.3.4 Resümee 231 10 Zusammenfassung und Ausblick 233 11 Literatur 238 Ziel der Arbeit ist die Entwicklung und Validierung des wertorientierten Modells für das strategische Gesundheitsmanagement in Beratungsunternehmen (WOGE-Modell), um die Zusammenhänge zwischen der gesundheitlichen Konstitution von Unternehmensberaterinnen und -beratern und deren Wertschöpfung zu untersuchen. Besonderer Fokus liegt auf der Evaluierung der sportlichen Aktivität als zentrale gesundheitsfördernde Ressource und auf der Prüfung des erforderlichen Sportpensums zur Erzielung gesundheitsfördernder Effekte. Es gelingt dem Autor, das Modell grundsätzlich zu bestätigen und ein Rahmenkonzept für die Integration des Gesundheitsmanagements in die strategische Unternehmenssteuerung zu entwickeln. Der Inhalt Stressphänomen im Kontext wissensbasierter Tätigkeiten Sportliche Aktivität als Ressource Sportliche Aktivität und chronischer Stress Betriebswirtschaftliche Aspekte für das Gesundheitsmanagement Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Psychologie, Sportwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unternehmensberatung, Arbeitspsychologie, Personalwesen, Controlling Der Autor Dr. Thorsten Mock studierte Betriebswirtschaft und Sportwissenschaften an den Universitäten Mannheim und Heidelberg. Seit 2000 arbeitet er für führende, international tätige Unternehmensberatungen. Als Key Account Manager verantwortet er das Beratungsgeschäft mit einem strategischen Kunden und hält Vorlesungen an der Hochschule in Ludwigshafen Front Matter....Pages I-XIII Einleitung....Pages 1-3 Stand der Forschung zur Gesundheitsförderung in Unternehmensberatungen....Pages 5-13 Grundlagen für das Gesundheitsmanagement in Unternehmensberatungen....Pages 15-50 Betriebswirtschaftliche Aspekte für das strategische Gesundheitsmanagement....Pages 51-72 Wertorientiertes Gesundheitsmanagementmodell für Unternehmensberatungen....Pages 73-77 Fragestellungen und Hypothesen....Pages 79-106 Untersuchungsmethodik....Pages 107-143 Ergebnisse....Pages 145-192 Diskussion....Pages 193-225 Zusammenfassung und Ausblick....Pages 227-231 Back Matter....Pages 233-271