Geschichte des organisatorischen Denkens : Herausgegeben von Veronika Tacke

In dieser Monographie gibt der Soziologe Giuseppe Bonazzi einen umfassenden Überblick über Ursprünge, Entwicklungen und Paradigmen der Organisationstheorie. Das in Italien mittlerweile in 14. Auflagen erschienene Buch ist dabei in doppelter Hinsicht einmalig: Bonazzi ordnet die Vielzahl der Ansätze und Konzepte systematisch drei 'großen' Problemperspektiven des organisatorischen Denkens zu: der industriellen, der bürokratischen und der organisatorischen Frage. Zugleich verfolgt er Verbindungslinien zwischen einzelnen Ansätzen und fragt nach dem Einfluss wichtiger Einsichten in der weiteren Forschung. Nicht nur für Studierende eröffnet das Buch damit einen in hohem Maße systematischen Zugang zu einem umfangreichen und unübersichtlichen Forschungsfeld. Der Inhalt · Die industrielle Frage: Technologie und Einverständnis · Die bürokratische Frage: Funktion und Strategien ·Die organisatorische Frage: Entscheidungen und Ressourcen. Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Organisations- und Wirtschaftssoziologie. Der Autor und die Herausgeberin Dr. Giuseppe Bonazzi ist emeritierter Professor für Soziologie an der Universität Turin. Er lehrte dort Organisationssoziologie und gilt noch heute als der bekannteste Organisationsforscher in Italien. Seine Arbeiten wurden in vielen Sprachen übersetzt. Die Herausgeberin Dr. Veronika Tacke ist Professorin für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld Front Matter....Pages 1-10 Einleitung....Pages 11-21 Front Matter....Pages 23-23 Taylorismus oder: Wissenschaftliche Betriebsführung....Pages 25-46 Nach Taylor. Entstehung und Resonanz des Human-Relations -Ansatzes....Pages 47-69 Chester Barnard. Der Betrieb als kooperatives System....Pages 71-86 Persönlichkeitstheorien....Pages 87-106 Technologie und Vielfalt der industriellen Formen....Pages 107-129 Requalifizierung und Einwilligung der Arbeiter....Pages 131-148 Japanisches Modell, Schlanke Produktion, Modulare Fabrik....Pages 149-170 Front Matter....Pages 171-171 Max Weber: Bürokratie als legale Herrschaft....Pages 173-192 Nach Weber. Die unerwarteten Konsequenzen der Bürokratie in der Analyse Robert Mertons....Pages 193-207 Alvin Gouldner: Die Pluralität der Bürokratiemodelle....Pages 209-223 Philip Selznick: Organisatorische Logiken und Leadership....Pages 225-240 Michel Crozier: Bürokratisches System und Strategien der Akteure....Pages 241-259 Varietät und Gestaltung organisatorischer Formen....Pages 261-281 Front Matter....Pages 283-283 Funktionalistische Ansätze in der Organisationsanalyse: Von Parsons zu Etzioni....Pages 285-307 Begrenzte Rationalität und Entscheidung: Herbert Simon und seine Schule....Pages 309-326 Kontingenzansatz und Kontrolle von Unsicherheit....Pages 327-347 Kultur, Bedeutung und Ressourcen: Harte und weiche Ansätze in der Organisationstheorie....Pages 349-371 Transaktionskostenökonomie: Markt, Hierarchie und Clan bei Oliver Williamson und William Ouchi....Pages 373-392 Anpassung und Selektion: Der Population-Ecology -Ansatz....Pages 393-407 Front Matter....Pages 283-283 Der Neoinstitutionalismus....Pages 409-430 Back Matter....Pages 431-454 In dieser Monographie gibt der Soziologe Giuseppe Bonazzi einen umfassenden Überblick über Ursprünge, Entwicklungen und Paradigmen der Organisationstheorie. Das in Italien mittlerweile in 14. Auflagen erschienene Buch ist dabei in doppelter Hinsicht einmalig: Bonazzi ordnet die Vielzahl der Ansätze und Konzepte systematisch drei {u201A}großen' Problemperspektiven des organisatorischen Denkens zu: der industriellen, der bürokratischen und der organisatorischen Frage. Zugleich verfolgt er Verbindungslinien zwischen einzelnen Ansätzen und fragt nach dem Einfluss wichtiger Einsichten in der weiteren Forschung. Nicht nur für Studierende eröffnet das Buch damit einen in hohem Maße systematischen Zugang zu einem umfangreichen und unübersichtlichen Forschungsfeld. Der Inhalt · Die industrielle Frage: Technologie und Einverständnis · Die bürokratische Frage: Funktion und Strategien · Die organisatorische Frage: Entscheidungen und Ressourcen Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Organisations- und Wirtschaftssoziologie Der Autor und die Herausgeberin Dr. Giuseppe Bonazzi ist emeritierter Professor für Soziologie an der Universität Turin. Er lehrte dort Organisationssoziologie und gilt noch heute als der bekannteste Organisationsforscher in Italien. Seine Arbeiten wurden in vielen Sprachen übersetzt. Die Herausgeberin Dr. Veronika Tacke ist Professorin für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld