Gender Mainstreaming - Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch (German Edition)

Die Gleichstellung von Frauen und M?nnern in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem ?ffentlichen Leben galt lange Zeit als rein „soziales Thema". Gleichstellung bewirkt jedoch viel mehr: sie f?rdert die wirtschaftliche Entwicklung, die Qualit?t der Leistungen und Produkte, das Image und die Kultur einer Organisation, eines Betriebs oder eines ganzen Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch l?ngst nicht Realit?t. – Gender Mainstreaming (GEM) ist die Strategie, mit der das Ziel der Gleichstellung erreicht werden kann. Die Autorinnen erkl?ren sehr praxisnah, wer ?nderungen herbeif?hren kann und vor allem, wie das geschieht. Sie informieren ?ber Gleichstellungsziele und -standards, betriebliche Handlungsfelder und die Rolle der F?hrungskr?fte. Praxisnahe „Toolbox" mit konkreten Instrumenten und Tipps Ma?geschneiderte Werkzeuge f?r unterschiedliche Anwendungsfelder, Zielgruppen und Fragestellungen Unterhaltsam durch Fallbeispiele und Cartoons Von Expertinnen der Gender-Beratung Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben wurde lange Zeit als rein „soziales Thema'verstanden, doch heute weiß man: Die Gleichstellung von Frauen und Männern hat bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung einer Organisation oder eines Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch immer nicht Realität. Gleichstellung bedeutet u.a., dass Männer und Frauen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich und ausgewogen zu finden sind, dass Männer und Frauen in ihren Lebensbedürfnissen unterstützt und diese nicht durch überkommene Rollenerwartungen behindert werden u.v.m. Dieses praxisnahe Buch erklärt, WER Änderungen herbeiführen kann und vor allem, WIE das geschehen kann. Es versorgt Praktiker/innen aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung mit Wissen über Gleichstellungsziele und -strategien, relevante betriebliche Handlungsfelder, die Rolle der Führungskräfte. Gleichzeitig bietet es - wie ein Werkzeugkasten - eine Vielzahl konkreter Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie der Umsetzung in die Praxis. Die Gleichstellung Von Frauen Und Männern In Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik Und Dem öffentlichen Leben Galt Lange Zeit Als Rein „soziales Thema. Gleichstellung Bewirkt Jedoch Viel Mehr: Sie Fördert Die Wirtschaftliche Entwicklung, Die Qualität Der Leistungen Und Produkte, Das Image Und Die Kultur Einer Organisation, Eines Betriebs Oder Eines Ganzen Landes. Dennoch Ist Sie Laut Aktueller Zahlen In Der Eu Noch Längst Nicht Realität. – Gender Mainstreaming (gem) Ist Die Strategie, Mit Der Das Ziel Der Gleichstellung Erreicht Werden Kann. Die Autorinnen Erklären Sehr Praxisnah, Wer Änderungen Herbeiführen Kann Und Vor Allem, Wie Das Geschieht. Sie Informieren über Gleichstellungsziele Und -standards, Betriebliche Handlungsfelder Und Die Rolle Der Führungskräfte. Praxisnahe „toolbox Mit Konkreten Instrumenten Und Tipps Maßgeschneiderte Werkzeuge Für Unterschiedliche Anwendungsfelder, Zielgruppen Und Fragestellungen Unterhaltsam Durch Fallbeispiele Und Cartoons Von Expertinnen Der Gender-beratung