Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration : Ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt

Inwiefern können ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklärung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts-)Gruppengröße für Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beobachtete Zusammenhang der regionalen Gruppengröße mit dem Arbeitsmarkterfolg hingegen ist weniger deutlich. Dennoch ist dieser möglicherweise eher in der Lage, herkunftsgruppenspezifische Unterschiede zu erklären. Inwiefern können ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklärung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts- )Gruppengröße für Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beobachtete Zusammenhang der regionalen Gruppengröße mit dem Arbeitsmarkterfolg hingegen ist weniger deutlich. Dennoch ist dieser möglicherweise eher in der Lage, herkunftsgruppenspezifische Unterschiede zu erklären. Der Inhalt Arbeitsmarktintegration als Folge individuell-rationalen Handelns Individuelle Kontakte und die Arbeitsmarktintegration von Migranten Gruppengröße/räumlicher Kontext und Arbeitsmarktintegration Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie mit Schwerpunkt Migration und Integration sowie Arbeitsmarkt EntscheidungsträgerInnen in der Migrations- und Integrationspolitik Der Autor Dr. Friedrich Scheller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für empirische Sozialstrukturanalyse an der Universität Duisburg-Essen Nwiefern kounn̈en ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklaurüng herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten? Mit Hilfe der Daten des Sozio-oekonomischen Panels untersucht Friedrich Scheller, welche Rolle die ethnische Zusammensetzung individueller Kontaktnetzwerke sowie die regionale (Herkunfts- )Gruppengroußë fur ̈Unterschiede im Arbeitsmarkterfolg zwischen Migranten unterschiedlicher Herkunft in Deutschland spielen. Die Ergebnisse weisen auf einen positiven Effekt interethnischer Kontakte auf die Arbeitsmarktintegration hin. Der beob Front Matter....Pages 1-16 Einleitung....Pages 17-22 Der Integrationsbegriff....Pages 23-51 Arbeitsmarktintegration als Folge individuell-rationalen Handelns....Pages 53-88 Kontakte, Netzwerke und Arbeitsmarkt: Grundlagen....Pages 89-103 Netzwerke und die Arbeitsmarktintegration von Migranten....Pages 105-134 Gesamtmodell, Forschungsstand und offene Fragen....Pages 135-151 Empirische Analysen....Pages 153-239 Zusammenfassung, Diskussion und Schlussfolgerungen....Pages 241-250 Back Matter....Pages 251-292 Inwiefern koennen ethnospezifische Netzwerkstrukturen einen Beitrag zur Erklarung herkunftsspezifischer Differenzen bei der Arbeitsmarktintegration von Migranten leisten?