Geheim-Code Arbeitszeugnis so sichern Sie Ihre Berufs- und Verdienstmöglichkeiten ; [so verbessern Sie Ihre Berufs- und Verdienstmöglichkeiten spürbar

Geheim-Code Arbeitszeugnis......Page 3 Schnellübersicht......Page 5 Vorwort......Page 7 1 Warum ein Arbeitszeugnis für Sie so wichtig ist......Page 9 Damit Sie bei Ihrer Bewerbung die Vorauswahl überstehen......Page 10 Welchen Informationswert ein Zeugnis wirklich hat......Page 11 Warum es eine besondere Zeugnissprache gibt......Page 13 Die Wahrheitspflicht......Page 14 Die Wohlwollenspflicht......Page 16 2 Wann Sie ein Arbeitszeugnis verlangen können......Page 19 Wer auf der Erteilung eines Zeugnisses bestehen kann......Page 20 Der entscheidende Zeitpunkt für die Zeugniserteilung......Page 22 Wer Ihnen das Arbeitszeugnis ausstellen muss......Page 23 Wann Sie Ihr Recht auf ein Arbeitszeugnis verlieren......Page 25 Welche Wirkung Ausgleichsquittungen haben......Page 27 Checkliste: So verlangen Sie ein Zeugnis......Page 28 3 Welche Arten von Zeugnissen Sie unterscheiden müssen......Page 31 Wenn es nur ein einfaches Zeugnis sein soll......Page 32 Checkliste: So prüfen Sie ein einfaches Zeugnis......Page 34 Welche Besonderheiten bei einem qualifizierten Zeugnis gelten......Page 35 Checkliste: So prüfen Sie ein qualifiziertes Zeugnis......Page 37 Muster eines qualifizierten Zeugnisses......Page 39 Die wichtigsten Kriterien für ein Zwischenzeugnis......Page 40 Muster eines Zwischenzeugnisses......Page 42 Worauf Sie bei einem Ausbildungszeugnis achten müssen......Page 43 4 Kriterien, auf die es für Sie entscheidend ankommt......Page 45 Äußere Form......Page 46 Überschrift......Page 47 Einleitung......Page 48 Beurteilung Ihrer Arbeitsleistung......Page 49 Schlussformulierung......Page 50 Ort, Datum, Unterschrift......Page 52 Checkliste: So überprüfen Sie die Form und Gestaltung Ihres Arbeitszeugnisses......Page 53 5 Was Leistungsbeurteilungen im Klartext bedeuten......Page 55 Das sollten Sie wissen!......Page 56 Textbeispiele zur Fachkenntnis......Page 57 Textbeispiele zur Leistungsbereitschaft/Eigeninitiative......Page 59 Textbeispiele zur Leistungsfähigkeit/Belastbarkeit......Page 60 Textbeispiele zur Arbeitsweise......Page 61 Textbeispiele zum Arbeitserfolg......Page 62 Textbeispiele für eine zusammenfassende Leistungsbeurteilung......Page 63 Zeugnisformulierungen, die Sie besser mit Vorsicht genießen......Page 65 Checkliste: Wird Ihre Arbeitsleistung im Zeugnis vollständig und richtig beurteilt?......Page 66 Checkliste: Wie Sie Ihre Leistungen selbst beurteilen......Page 67 6 So entschlüsseln Sie Angaben über Ihr Sozialverhalten......Page 69 Wie Sie die wichtigsten Formulierungen bewerten......Page 70 Checkliste: So prüfen Sie die Beurteilung Ihres Sozialverhaltens......Page 72 Checkliste: Wie Sie sich selbst sehen......Page 73 7 Was sich hinter der Schlussformulierung wirklich verbirgt......Page 75 Was die Angaben über das Ausscheiden wirklich bedeuten......Page 76 So bewerten Sie die Zukunftswünsche Ihres Arbeitgebers......Page 79 8 So setzen Sie Ihre Interessen erfolgreich durch......Page 81 Abmahnungen......Page 82 Krankheit......Page 83 Vertragsbruch......Page 84 Wenn Sie das Arbeitszeugnis selbst formulieren wollen......Page 85 Wie Sie die Berichtigung eines Zeugnisses durchsetzen......Page 86 Wenn Sie eine Zweitausstellung Ihres Zeugnisses benötigen......Page 88 9 20 Beispielfälle: Was von diesen Zeugnissen zu halten ist......Page 89 Zeugnis für einen Abteilungsleiter......Page 90 Zeugnis für eine Bankkauffrau......Page 92 Zeugnis für eine Buchhalterin......Page 94 Zeugnis für eine Bürogehilfin......Page 96 Zwischenzeugnis für eine Chefsekretärin......Page 98 Zeugnis für einen Controller......Page 100 Zeugnis für eine Datentypistin......Page 102 Zeugnis für einen Elektromechaniker......Page 104 Zeugnis für eine Empfangssekretärin......Page 106 Zwischenzeugnis für eine Export-Sachbearbeiterin......Page 108 Zeugnis für eine kaufmännische Angestellte......Page 110 Zeugnis für eine Kontoristin......Page 112 Zeugnis für einen Kraftfahrer......Page 114 Zeugnis für einen Kraftfahrzeug-Mechaniker......Page 115 Zeugnis für einen Lageristen......Page 116 Zwischenzeugnis für eine Rechtsanwaltsfachangestellte......Page 117 Zeugnis für einen Speditionskaufmann......Page 118 Zwischenzeugnis für eine Vertriebsassistentin......Page 120 Zeugnis für eine Zahnarzthelferin......Page 122 Zeugnis für einen Betriebsleiter......Page 123 Findex......Page 126 Bestens eingeführter Ratgeber eines Rechtsanwalts (vgl. zuletzt BA 7/02); zum Klartext Leistungsbeurteilungen und zur Bewertung der gebräuchlichsten Formulierung in Sachen "Sozialverhalten" etwa 20 Seiten; viele Mustertexte quer durch alle Branchen (aber keine Führungskräfte berücksichtigt.) Stand März 2003, Vorauflagen (hier BA 4/00) löschen. (2)