Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Bei der gegenwärtigen Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften kann das erfolgreiche Gehaltsmanagement eines Unternehmens ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. In diesem Buch wird ein Entgeltsystem vorgestellt, das den Leistungsbeitrag des Mitarbeiters und den Organisations-/Unternehmenserfolg im variablen Gehaltsanteil berücksichtigt. Es wird gezeigt, wie die Einführung des neuen Systems allenfalls kurzfristig Mittel für die Umstellung der Entgeltstrukturen beansprucht, dass aber mittelfristig Kostenneutralität geboten ist und langfristig Produktivitätseffekte durch höhere Leistungen und Vermeidung von Überzahlungen eintreten. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, Österreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt. Front Matter....Pages I-X Einleitung....Pages 1-5 Front Matter....Pages 7-7 Prozedur der Entgeltfestsetzung....Pages 9-10 Was ist ein Entgeltsystem?....Pages 11-13 Was bezwecken Entgeltsysteme?....Pages 13-14 Entgeltsysteme im Kreuzfeuer von Kritikern und Befürwortern....Pages 14-19 Entlohnung nach unzulänglichem Entgeltsystem — Mitarbeiterreaktionen....Pages 19-21 Anforderungen an Entgeltsysteme....Pages 21-24 ... und dazu braucht es Entgeltsysteme?....Pages 25-25 Prinzipielle Lösungsrichtungen für Entgeltsysteme....Pages 26-27 Prinzip der strukturierten Entgeltsysteme....Pages 27-34 Front Matter....Pages 35-35 Bemessung von Stellenanforderungen....Pages 37-64 Bemessung des Leistungsverhaltens....Pages 64-91 Das Mitarbeitergespräch....Pages 92-102 Bemessung der Unternehmenstreue und Erfahrung....Pages 103-106 Bemessung des Organisationserfolgs....Pages 107-144 Front Matter....Pages 145-145 Die Verknüpfung der Entgeltkomponenten: Berechnungsmodell....Pages 147-149 Festlegung von Lohn- / Gehaltskurven....Pages 149-151 Lohnvergleich — Marktanalyse....Pages 152-158 Reaktion auf Marktirritationen....Pages 159-161 Sogwirkung von Überzahlungen — Kettenreaktion....Pages 161-163 Front Matter....Pages 145-145 Lohn — Gehalt: Dilemma der Soll — Ist — Abweichungen....Pages 164-164 Anpassungsstrategien zur Soll — Ist — Annäherung....Pages 165-170 Entwicklung des variablen Anteils in der Übergangszeit....Pages 171-171 Verteilungsschlüssel....Pages 172-175 Ausschüttung des variablen Anteils — in welcher Form?....Pages 175-176 Entgeltsystem: Realisierungsprojekt — Tips und Hinweise....Pages 176-191 Front Matter....Pages 193-193 Vom Arbeitnehmer zum Auftragnehmer — vom Arbeitgeber zum Auftraggeber....Pages 195-201 Die Zukunft des Human-Resources-Managements — HRM....Pages 201-202 Die Schattenwirtschaft — ein Wachstumsmarkt....Pages 202-203 Von der Lohngesellschaft zur Honorargesellschaft — vom Entgeltsystem zum Honorarsystem?....Pages 203-204 Back Matter....Pages 205-210