Geflüchtete im Betrieb : Integration und Arbeitsbeziehungen zwischen Ressentiment und Kollegialität

Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft. Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft. Flüchtlinge,Integration,Desintegration,Migration,Arbeit,Arbeitsbeziehungen,Deutschland,Rechtspopulismus,Kollegialität,Herkunft,Arbeitsmarkt,Sozialintegration,Soziale Schließung,Zivilgesellschaft,Flucht,Arbeits- und Industriesoziologie,Flüchtlingsforschung,Soziale Ungleichheit,Soziologie,Refugees,Disintegration,Work,Work Relations,Germany,Collegiality,Origin,Labour Market,Social Integration,Social Closure,Civil Society,Fleeing,Sociology of Work and Industry,Refugee Studies,Social Inequality,Sociology Cover Inhalt Vorbemerkung 1 Einleitung 1.1 Willkommenskultur und soziale Schließung 1.2 Kategoriale Vorbemerkungen 1.3 Zum Aufbau des Buches 2 Fragestellung und Untersuchungsmethode 2.1 Anlass der Untersuchung 2.2 Forschungsstand 2.3 Fragestellung und Methode 3 Die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt 3.1 Integration und Desintegration 3.2 Leistungs- und Qualifizierungsbereitschaft 3.3 Kulturelle Unterschiede 3.4 Arbeitsmarkt und Matching 3.5 Integrationskonstellationen 4 Deregulierung und Einbruch von Differenz 4.1 Zusammenarbeit, Ressentiment und Kollegialität 4.2 Betriebliche Sozialintegration unter Druck 4.3 Subalterne Integration 4.4 Gemeinschaftliche Integration 4.5 Marktförmige Integration und soziale Desintegration 5 Integration und Arbeitsbeziehungen 5.1 Betrieblicher Universalismus unter Druck 5.2 Schlussfolgerungen und strategische Orientierungen 5.3 Zusammenfassung Literatur Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen Long description: Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten "Gastarbeiter"-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft Biographical note: Werner Schmidt (Dr.) ist Soziologe, Politikwissenschaftler und Geschäftsführer des Tübinger Forschungsinstituts für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.). Seine Arbeitsschwerpunkte sind Arbeitssoziologie, Industrielle Beziehungen, Tarifpolitik und Entgeltbestimmung sowie Migrationsforschung Overcoming prejudices and racism in the company - Arguments for a successful integration of refugees into the workplace.