Fundraising zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit : Emotionale, soziale, organisationale Herausforderungen und Chancen

Mit dem Modell der „Trialektik des Fundraisings“ stellt Stefanie Hirschfeld ein Instrument vor, anhand dessen die komplexen Dynamiken in diesem Feld untersucht und bewusst gemacht werden können. In ihrer Studie geht die Autorin der Frage nach, wie im Fundraising tätige Personen den Konflikt zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit lösen. Im Spannungsfeld zwischen Ökonomisierung, Ethik-Standards und Spendermotiven sind nicht nur Fundraiser, sondern auch Führungskräfte, Mitarbeitende und Projektverantwortliche zunehmend herausgefordert, interne Konflikte und Widersprüche - insbesondere im Hinblick auf die Außenwirkung - klug zu balancieren. Ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten ist die Basis für die Entwicklung von Handlungsoptionen, die nach innen und außen so stimmig wie tragfähig sind. Front Matter ....Pages I-XIII Einleitung (Stefanie Hirschfeld)....Pages 1-4 Grundlagen und Hintergründe zum Forschungsthema (Stefanie Hirschfeld)....Pages 5-43 Forschungsvorhaben: Emotionale, soziale und organisationale Herausforderungen im Tätigkeitsfeld von Fundraiser*innen (Stefanie Hirschfeld)....Pages 45-53 Ergebnisse der Untersuchung: Die Elemente der Strukturlandschaft Fundraising und ihre Beziehungen (Stefanie Hirschfeld)....Pages 55-96 Interpretation der Ergebnisse (Stefanie Hirschfeld)....Pages 97-115 Fazit und Ausblick (Stefanie Hirschfeld)....Pages 117-121 Back Matter ....Pages 123-126 Im Spannungsfeld zwischen OEkonomisierung, Ethik-Standards und Spendermotiven sind nicht nur Fundraiser, sondern auch Fuhrungskrafte, Mitarbeitende und Projektverantwortliche zunehmend herausgefordert, interne Konflikte und Widerspruche - insbesondere im Hinblick auf die Aussenwirkung - klug zu balancieren.