Führungsstark In Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung Als Neues Erfolgsprinzip Für Kita-leitungen (essentials) (german Edition)

Dieses __essential__ unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der Belastungen am Arbeitsplatz Kita, die heute eine besondere Führungsstärke brauchen, um ihre Mitarbeiter/-innen, betreuten Kinder und Eltern durch die Wertschätzungskrise zu führen. Nach dem neuen Erfolgsprinzip „Mit Wertschätzung zu Wertschöpfung“ zeigen wir fünf konkrete Schritte, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter/-innen binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufriedenstellen – für eine Verbesserung des „Lebens und Arbeitens“ und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort. Dieses essential unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der Belastungen am Arbeitsplatz Kita, die heute eine besondere Führungsstärke brauchen, um ihre Mitarbeiter/-innen, betreuten Kinder und Eltern durch die Wertschätzungskrise zu führen. Nach dem neuen Erfolgsprinzip „Mit Wertschätzung zu Wertschöpfung" zeigen wir fünf konkrete Schritte, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter/-innen binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufriedenstellen - für eine Verbesserung des „Lebens und Arbeitens" und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort. Der Inhalt Problem: Kitas in der Wertschätzungskrise: Denn sie wissen nicht, was wir tun Lösung: Mehr Wertschätzung, bitte! Was Kita-Mitarbeiter/-innen wirklich wollen Umsetzung: Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: Fünf Schritte zur erfolgreichen Kita-Leitung Die Zielgruppen Aktuelle/angehende Kita-Leitungen, Personalmanager/-innen in Trägern von Bildungseinrichtungen sowie Coaches und Berater/-innen Die Autorinnen Julia Hitzenberger, B.A., M.A., ist Pädagogin und Leiterin einer großen Kindertagesstätte in München. Ihre Schwerpunkte sind das Personal-/Bildungsmanagement in der Frühpädagogik sowie Beratung von pädagogischen Fach-/Führungskräften und Eltern. Dr. Susanne Schuett, Ph.D., promovierte Diplom-Psychologin, forscht und lehrt seit vielen Jahren im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Ihr Arbeits-/Forschungsinteresse gilt den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und in Unternehmen Front Matter....Pages I-XI Problem: Kitas in der Wertschätzungskrise: „Denn sie wissen nicht, was wir tun...“....Pages 1-5 Lösung: Mehr Wertschätzung, bitte! oder was Kita-Mitarbeiter/-innen wirklich wollen....Pages 7-14 Umsetzung: Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: In 5 Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung....Pages 15-30 Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an....Pages 31-31 Ressourcen für Kita-Leitungen....Pages 33-37 Back Matter....Pages 39-49 Dieses essential unterstutzt Kita-Leitungen bei der Bewaltigung der Belastungen am Arbeitsplatz Kita, die heute eine besondere Fuhrungsstarke brauchen, um ihre Mitarbeiter/-innen, betreuten Kinder und Eltern durch die Wertschatzungskrise zu fuhren.