Führungsaufgabe Interne Kommunikation : Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen

Dies ist ein Buch für alle Führungskräfte, Kommunikations- und Personalverantwortliche, die ihre Rolle als Kommunikatoren überdenken und neu justieren möchten. In Zeiten von Verunsicherung durch Kulturwandel sowie Transformationsprozesse in Unternehmen und Gesellschaft gilt es, Mitarbeitende wirkungsvoll und nachhaltig zu erreichen – methodisch, emotional und inhaltlich. Alle, die die Hoheit über ihre Alltags- und Veränderungskommunikation behalten oder zurückgewinnen, Gerüchteküchen durchlüften und Erfolgskonzepte umsetzen wollen, finden in diesem Buch konkrete Hilfestellungen. Sie erfahren, wie Sie die Relevanz kommunikativer Maßnahmen verdeutlichen, wirksame Kanäle für alle Stakeholder einsetzen und Veränderungsprozesse voranbringen können. Und das alles mit einem Ziel: motivierende, effektive und vertrauensbildende Kommunikation, die das Gesamtunternehmen langfristig erfolgreicher macht. Mit einem Vorwort von Sebastian Purps-Pardigol. Dies ist ein Buch für alle Führungskräfte, Kommunikations- und Personalverantwortliche, die ihre Rolle als Kommunikatoren überdenken und neu justieren möchten. In Zeiten von Verunsicherung durch Kulturwandel sowie Transformationsprozesse in Unternehmen und Gesellschaft gilt es, Mitarbeitende wirkungsvoll und nachhaltig zu erreichen - methodisch, emotional und inhaltlich. Alle, die die Hoheit über ihre Alltags- und Veränderungskommunikation behalten oder zurückgewinnen, Gerüchteküchen durchlüften und Erfolgskonzepte umsetzen wollen, finden in diesem Buch konkrete Hilfestellungen. Sie erfahren, wie Sie die Relevanz kommunikativer Maßnahmen verdeutlichen, wirksame Kanäle für alle Stakeholder einsetzen und Veränderungsprozesse voranbringen können. Und das alles mit einem Ziel: motivierende, effektive und vertrauensbildende Kommunikation, die das Gesamtunternehmen langfristig erfolgreicher macht. Mit einem Vorwort von Sebastian Purps-Pardigol. Auszug aus dem Inhalt • VUCA-Welt: Top-down-Kommunikation funktioniert nicht mehr • Strategie: Kompass jeder Internen Kommunikation • Motivation: menschliche Grundbedürfnisse kennen • Aufmerksamkeitsökonomie: mit Relevanz und Verständlichkeit punkten • Interne Kommunikationsinstrumente: einen zielgruppengerechten Mix finden • Kommunikationscontrolling: Messbarkeit mithilfe von Kennzahlen ermöglichen • Gesellschaftliche Entwicklungen: der Einfluss von Megatrends auf die Kommunikation in Unternehmen Die Autorin Andrea Montua ist Inhaberin von MontuaPartner Communications, einer Agentur für Interne Kommunikation & Change aus Hamburg. Seit 2004 begleitet sie gemeinsam mit ihrem Team mittelständische Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum beim Aufbau und der Optimierung interner Kommunikationsstrukturen und setzt die Maßnahmen um. Andrea Montua ist studierte Diplom-Kauffrau, Führungskräftetrainerin und seit mehr als 20 Jahren überzeugte Kommunikatorin Front Matter ....Pages I-XIX Interne Kommunikation – DNA jedes Unternehmens (Andrea Montua)....Pages 1-12 Die VUCA-Welt kennt kein Top-down (Andrea Montua)....Pages 13-30 Strategie als Kompass jeder Internen Kommunikation (Andrea Montua)....Pages 31-45 Bedürfnisse kennen und Mitarbeiter motivieren (Andrea Montua)....Pages 47-69 Veränderung ist der neue Alltag – auch in der Internen Kommunikation (Andrea Montua)....Pages 71-87 Nicht die Tools bestimmen die Inhalte, sondern die Relevanz (Andrea Montua)....Pages 89-103 Zielgruppengerecht mixen: die neue Rolle interner Kommunikationsinstrumente (Andrea Montua)....Pages 105-128 (Interne) Kommunikation ist messbar (Andrea Montua)....Pages 129-141 Führungskräfte(kommunikation) als Schlüssel erfolgreicher Interner Kommunikation (Andrea Montua)....Pages 143-160 Die Zukunft hat gerade erst begonnen: Gesellschaftliche Trends und ihre Bedeutung für die (Interne) Kommuni-kation (Andrea Montua)....Pages 161-172 Back Matter ....Pages 173-178 Dies ist ein Buch fur alle Fuhrungskrafte, Kommunikations- und Personalverantwortliche, die ihre Rolle als Kommunikatoren uberdenken und neu justieren moechten.