Führung von Vielfalt: Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (German Edition)

Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis. Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater. Front Matter....Pages I-XXII (Wie) Lässt sich Vielfalt führen?....Pages 1-6 Zukunft der Führung bedeutet Vielfalt führen....Pages 7-25 Vielfalt in der Führung....Pages 27-32 Das IAP führen heißt Vielfalt führen....Pages 33-66 Durch Einheitlichkeit Vielfalt handhabbar machen – Nur gemeinsam entsteht ein langlebiges Haus....Pages 67-76 Wenn Vielfalt führt....Pages 77-88 Wie lässt sich Vielfalt führen?....Pages 89-98 Wann passt eine Führungskraft?....Pages 99-106 Möglichst unterschiedlich und doch aus einer Hand – Die Führung von Vielfalt....Pages 107-113 E-Leadership – Praxisfälle zur Führung in digitalen Kontexten....Pages 115-125 Führung als soziale Beziehung am Beispiel des Diakoniewerks Neues Ufer gGmbH....Pages 127-135 Aufbau der Interessengruppe Inclusion Suisse....Pages 137-149 Maßgeschneiderte Kurse für Managerinnen – Überlegungen und Maßnahmen eines mittelständischen Unternehmens....Pages 151-161 Vielfalt in der Führung der Zürcher Fachhochschule ZFH....Pages 163-175 Case Study: Real Returns – ein Programm zur Rückgewinnung talentierter Fachkräfte nach einer freiwilligen Karrierepause....Pages 177-186 Abenteuerreise 50+: Nationale Suisse....Pages 187-196 Ältere Mitarbeitende: Deadwood oder Rising Stars? – Die Führung macht den Unterschied!....Pages 197-206 Diversity im Unternehmen – Mehrwert durch verschiedene Blickwinkel....Pages 207-215 Viele (störende) Unterschiede oder facettenreiche Vielfalt?....Pages 217-224 Back Matter....Pages 225-230 Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Fuhrung und Diversity Management in von Vielfalt gepragten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Groessen gelingen kann.