Führung und Gefühl: Mit Emotionen zu Authentizität und Führungserfolg (German Edition)

Dieser Herausgeberband zeigt im Rahmen der angewandten Psychoanalyse, welche Chancen und Risiken Emotionen im Management bergen und wie sich diese durch einen authentischen Führungsstil gewinnbringend in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Ausgehend von neurobiologischen und bindungstheoretischen Grundlagen zu Emotionen werden diese anhand realer Fallbeispiele und Analysen eines interdisziplinären Autorenteams im Führungskontext dargestellt und Strategien zum Umgang mit eigenen und fremden Emotionen aufgezeigt. Abschließend wird die Rolle von Wirtschaftsführern in der Öffentlichkeit beleuchtet. Führungskräfte, Berater und Coachs werden durch dieses Buch eine neue Perspektive auf Emotionen im Management gewinnen. Front Matter....Pages I-XIV Front Matter....Pages 1-1 „Der Banker des Jahres kann sich Gefühle nicht erlauben!“ – ein Filmbeispiel statt einer Einführung....Pages 3-14 Vom Affekt zu Gefühl und Mitgefühl – eine neurobiologische und bindungstheoretische Einführung....Pages 15-32 Emotionale Herausforderungen und Chancen der Unternehmensführung....Pages 33-49 Front Matter....Pages 51-51 Eros – „Love in the Office“....Pages 53-66 Angst – Bedingung des Mensch-Seins....Pages 67-79 Neid – über die Fallstricke des amerikanischen Traums....Pages 81-93 Scham – die Maske der Makellosigkeit....Pages 95-107 Trauer und Depression – gelingende und misslingende Bewältigung von Veränderung im Management....Pages 109-120 Aggressivität – „Am besten demokratisch und dominant“....Pages 121-136 Front Matter....Pages 137-137 „Damit Affekte zu Gefühl und Mitgefühl werden“ – Führungskräfte als Change Manager....Pages 139-151 Wirtschaftsführer in der Öffentlichkeit....Pages 153-165 Back Matter....Pages 167-169 Dieser Herausgeberband zeigt im Rahmen der angewandten Psychoanalyse, welche Chancen und Risiken Emotionen im Management bergen und wie sich diese durch einen authentischen Fuhrungsstil gewinnbringend in den Arbeitsalltag integrieren lassen.