Führung in der freien Gesellschaft : Untersuchungen der menschlichen Beziehungen auf Grund einer Analyse der industriellen Zivilisation der Gegenwart

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben. I Die Beobachtung, daß menschliche Wesen fast beständig in Gruppen oder Ver bänden mit einer mehr oder weniger festgelegten Struktur leben, ist beinahe schon ein Gemeinplatz. Eine amorphe Masse Menschen bleibt im wirklichen Geschehen niemals zusammen; eine solche "Gruppe" hätte keinen inneren Halt und daher auch keine Chance, sich zu erhalten. Vielleicht kommt ein Mob einer Gruppierung, die undifferenzierte Masse bieibt und dennoch einen gemeinsamen Willen hat und gemeinsam handelt, am nächsten; aber selbst diese lose Gruppierung ist nur aus den gewohnheitsmäßigen Bindungen der Einzelnen zu erklären. Ein Mob bleibt niemals lange zusammen; entweder entwickelt sich in ihm eine bestimmte Struktur, oder er löst sich auf. Nur selten hat ein Mob die flüchtige Unterbrechung einiger Stunden Schlafs überlebt. Eine Struktur bildet sich heraus, sobald Menschen anfangen, etwas Gemeinsames zu tun, und sie hängt aufs engste mit der Differenzierung der Funktionen zusam men, die unvermeidlich sogleich einsetzt. Ganz deutlich ist das z. B. schon bei einer kleinen Gruppe von Freunden der Fall, die einen Abend gemeinsam verbringen Front Matter....Pages 1-17 Front Matter....Pages 19-19 Einführung....Pages 21-28 Die Wirtschaft als eine Organisationsform der sozialen Aktivität....Pages 29-42 Die Testgruppe der Relaisarbeiter....Pages 43-58 Die Bedeutung der sozialen Integration....Pages 59-68 Die Entwicklung der modernen Führung....Pages 69-78 Die soziale Funktion des Organisators....Pages 79-87 Front Matter....Pages 89-89 Das Problem der kleinen industriellen Gruppe....Pages 91-101 Fortschrittliche Betriebsführung....Pages 102-112 Lohn und Geld....Pages 113-123 Die Personalfürsorge in der Industrie....Pages 124-128 Die Funktion der Gewerkschaften....Pages 129-141 Die Ordnung der Gemeinschaft....Pages 142-157 Die Entstehung der Mode und die Lenkung der Verbrauchernachfrage....Pages 158-168 Produktionsplanung und Vielfalt der Produkte....Pages 169-177 Einige Bemerkungen über die Beziehungen zwischen Industrie und Regierung....Pages 178-185 Der Sozialismus und andere soziale Systeme....Pages 186-195 Front Matter....Pages 197-197 Zusammenfassung des Problems....Pages 199-227 Back Matter....Pages 228-228