Fluktuation An Der Unternehmensspitze: Analyse Der Auswirkungen Auf Die Internationalisierung Von Unternehmen (mir-edition) (german Edition)

Auswirkungen von Führungswechseln im Vordergrund. In diesem Zusammenhang wird u.a. ein umgekehrt u-förmiger Zusammenhang zwischen der Häufigkeit von Führungswechseln und dem Grad der Zunahme der Internationalisierung unterstellt. Die entsprechenden Hypothesen werden im empirischen Teil mittels einer Längsschnittanalyse überprüft. Diese wird an einer Stichprobe großer deutscher Industrieunternehmen über die Zeit von 1990 bis 2012 hinweg durchgeführt. Corinna Elosge untersucht, welchen Einfluss strategische Akteure und Führungswechsel an der Unternehmensspitze auf die Internationalisierungsprozesse von Unternehmen ausüben und welche Rolle akteursbezogene Merkmale in diesem Zusammenhang spielen. Im konzeptionellen Teil stehen Konzepte der Unternehmensdynamik allgemein, theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse von Unternehmen sowie Ausführungen zu den Auswirkungen von Führungswechseln im Vordergrund. In diesem Zusammenhang wird u.a. ein umgekehrt u-förmiger Zusammenhang zwischen der Häufigkeit von Führungswechseln und dem Grad der Zunahme der Internationalisierung unterstellt. Die entsprechenden Hypothesen werden im empirischen Teil mittels einer Längsschnittanalyse überprüft. Diese wird an einer Stichprobe großer deutscher Industrieunternehmen über die Zeit von 1990 bis 2012 hinweg durchgeführt. Der Inhalt • Unternehmensdynamik und theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse • Rolle des strategischen Akteurs als maßgeblicher Gestalter in Unternehmen • Einfluss von Führungswechseln im Rahmen der Unternehmensentwicklung Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Internationales Management • Fach- und Führungskräfte aus diesem Bereich Die Autorin Dr. Corinna Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart Front Matter....Pages I-XXVII Einführung in die Problemstellung....Pages 1-11 Konzepte der Unternehmensdynamik und theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse von Unternehmen....Pages 12-80 Theoretische Grundlagen zur Rolle des strategischen Akteurs als maßgeblicher Gestalter in Unternehmen und zum Einfluss von Führungswechseln im Rahmen der Unternehmensentwicklung....Pages 81-135 Konzeptualisierung eines theoretischen Bezugsrahmens, Modellkonstruktion und Hypothesenableitung zur Analyse der Problemstellung....Pages 136-167 Methodische Vorgehensweise, empirische Auswertung und Interpretation der Ergebnisse....Pages 168-224 Schlussbetrachtung und Ausblick....Pages 225-233 Back Matter....Pages 235-289 Auswirkungen von Fuhrungswechseln im Vordergrund. ein umgekehrt u-foermiger Zusammenhang zwischen der Haufigkeit von Fuhrungswechseln und dem Grad der Zunahme der Internationalisierung unterstellt. Diese wird an einer Stichprobe grosser deutscher Industrieunternehmen uber die Zeit von 1990 bis 2012 hinweg durchgefuhrt.