Flexible Arbeitszeitgestaltung im öffentlichen Dienst : Europäische Dimensionen der Arbeitszeitsouveränität

Dr. Friedhelm Knorr arbeitet als freiberuflicher Unternehmensberater für Non-Profit-Organisationen, freie Wohlfahrtsverbände und den öffentlichen Dienst. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der Universität Essen. Er ist Autor des Gabler-Buches "Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen". Das vorliegende Buch liefert einen Beitrag zur aktuellen Modernisierungsdebatte des offentlichen Dienstes in Deutschland. Die Arbeitszeitgestaltung spielt dabei eine her ausragende Rolle. Durch eine komparative Stu die der verschiedenen Arbeitszeitmo delle in der Europaischen Union sollen Anregungen gegeben und zukunftsweisende Reformmodelle fUr den offentlichen Dienst in Deutschland prasentiert werden. Dieses Thema erscheint in besonderer Weise geeignet, Formen und Funktionen des offentlichen Dienstes zu uberdenken und gemaB deren Anforderungen Arbeits-und Offnungszeiten im Interesse der Burger und Mitarbeiter sowie unter Berucksichti gung okonomischer Grundsatze neu zu gestalten. 1m Vordergrund dieser beabsichtig ten Neugestaltung im offentlichen Dienst der Europaischen Union steht der Gedanke einer modernen, innovativen und leistungsfahigen Verwaltung. Mein besonderer Dank gilt der Hans-Bockler-Stiftung, die durch die Forderung eines entsprechenden Forschungsprojektes dieses Buch erst moglich gemacht hat. Weiterer Dank gilt besonders Herrn Dr. Demke und Herrn Koen Nomden yom European Ins titute of Public Administration in Maastricht, Niederlande, fUr die vielen wertvollen Hinweise, die Eingang in dieses Buch gefunden haben Front Matter....Pages 1-7 Vorwort....Pages 5-5 Einleitung....Pages 9-12 Teilzeit und Formen der Arbeitszeitflexibilisierung....Pages 13-20 Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union und Besonderheiten des Teilzeitarbeitsmarktes....Pages 21-26 Die Länderberichte....Pages 27-111 Fazit....Pages 112-118 Back Matter....Pages 119-195 Das Buch untersucht Arbeitszeitmodelle und Rahmenbedingungen. Auf der Grundlage von Best Practices gibt es wichtige Impulse für die Neugestaltung.