Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen (German Edition)

Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt.* Was ist Unternehmenskultur? * Was macht eine gute Unternehmenskultur aus? * Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten? * Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis? Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. **Aus dem Inhalt*** Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen * Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten * Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle * Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen * Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen * Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen **Die Herausgeber**Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.Pressestimmen:„Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“__Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung__ „Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an."__Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung__ Front Matter....Pages I-XII Unternehmenskultur und Gesundheit: Ein Überblick....Pages 1-6 Front Matter....Pages 7-7 Neue Qualität der Arbeit?....Pages 9-20 Unternehmenskulturelle Aspekte des Umgangs mit Zeit- und Leistungsdruck....Pages 21-31 Vertrauen – Ergebnisorientierung – Eigenverantwortung: Unternehmenskultur aus Sicht der Arbeitgeber....Pages 33-42 Unternehmenskultur und Gesundheit: Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwerbstätigen....Pages 43-70 Standpunkt: Antiwork....Pages 71-78 Front Matter....Pages 79-79 Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit....Pages 81-94 Gesundheit anordnen? Die Rolle der Führungskultur im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements....Pages 95-103 Front Matter....Pages 105-105 Arbeitsplatzkultur und Gesundheit – ganzheitliche Gestaltung der organisationalen Beziehungen zur Stärkung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern....Pages 107-119 Unternehmenskultur als Schlüssel zu einer nachhaltigen familienbewussten Personalpolitik....Pages 121-128 Mitarbeiterbindung und Gesundheit....Pages 129-138 Bedeutung von gesunder Ernährung im Rahmen Betrieblicher Gesundheitsförderung....Pages 139-147 Betriebssport als Element der Unternehmenskultur – Zwischen theoretischem Anspruch und empirischer Wirklichkeit....Pages 149-156 Front Matter....Pages 157-157 Restrukturierung und Gesundheit....Pages 159-170 New Ways of Working – Vertrauen und Selbstmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt....Pages 171-182 Cultural Diversity Management – Organisationsidentität, Unternehmenssprache und Führung multikultureller Teams in multinationalen Unternehmen....Pages 183-192 Diffundierende Grenzen von Organisationskulturen – die Rolle von Kundinnen und Kunden....Pages 193-200 Front Matter....Pages 201-201 Wertekommunikation und Gesundheit am Beispiel der Berliner Agentur SHORT CUTS....Pages 203-213 Denkmuster im Unternehmen reflektieren: Qualitative Evaluation des Stressmanagement- Seminars »Think Positive«....Pages 215-224 BGM als Stellschraube von Arbeitgeberattraktivität....Pages 225-235 Front Matter....Pages 201-201 Unternehmenskultur und erfolgreiche Gesundheitsförderung durch Vernetzung in der Region....Pages 237-247 Front Matter....Pages 249-249 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2015....Pages 251-454 Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV....Pages 455-466 Analyse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung....Pages 467-477 Back Matter....Pages 479-512 Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt. Was ist Unternehmenskultur? Was macht eine gute Unternehmenskultur aus? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis? Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen: „Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand." Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung< „Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an." Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt. Was ist Unternehmenskultur? Was macht eine gute Unternehmenskultur aus? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis? Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen: „Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“ Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung „Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an. Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung /div