Familie trotz Doppelkarriere : Vom Dual Career zum Dual Care Couple

Heute leben schon 10 Prozent aller Akademiker-Paare in einer Situation, in der beide, also Frau wie Mann, eine Karriere verfolgen – und doch nicht auf Kinder verzichten wollen. Wie ist das aber nun in einer Gesellschaft zu realisieren, in der viele Paare noch in traditionellen Beziehungsformen leben und vor allem immer noch zu wenig Möglichkeiten der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vorhanden sind? Dieses Buch möchte Anregungen geben, wie solche Paare durch Coaching zu unterstützen sind. Dabei handelt es sich um Life-Coaching, bei dem der ganze Mensch mit seinem Beruf und mit seiner Familie zur Sprache kommt. Der Coach erhält in dem Buch Hinweise, welche Besonderheiten Familien und besonders Doppelkarriere-Familien heute aufweisen. Und er kann erfahren, wie Doppelkarriere-Familien gelingen können. Heute leben schon 10 Prozent aller Akademiker-Paare in einer Situation, in der beide, also Frau wie Mann, eine Karriere verfolgen {u2013} und doch nicht auf Kinder verzichten wollen. Wie ist das aber nun in einer Gesellschaft zu realisieren, in der viele Paare noch in traditionellen Beziehungsformen leben und vor allem immer noch zu wenig Möglichkeiten der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vorhanden sind? Dieses Buch möchte Anregungen geben, wie solche Paare durch Coaching zu unterstützen sind. Dabei handelt es sich um Life-Coaching, bei dem der ganze Mensch mit seinem Beruf und mit seiner Familie zur Sprache kommt. Der Coach erhält in dem Buch Hinweise, welche Besonderheiten Familien und besonders Doppelkarriere-Familien heute aufweisen. Und er kann erfahren, wie Doppelkarriere-Familien gelingen können. Der Inhalt Coaching - seine aktuellen Varianten, Anforderungen an den Coach und die Methodik {u2022} Familien gestern, heute und in Zukunft {u2022} Dual Career Couples (DCCs) als modernisiertes Lebensmodell {u2022} Empfehlungen für das Life-Coaching von DCCs Die Zielgruppen · PsychologInnen · Coaches · SupervisorInnen · UnternehmensberaterInnen · und alle Menschen, die Familie und Beruf vereinbaren wollen Die Autorin Dr. Astrid Schreyögg ist freiberuflich als Coach, Supervisorin, Psychotherapeutin und als Ausbilderin von Coaches an Hochschulen und Akademien tätig Front Matter....Pages 1-12 Front Matter....Pages 13-15 Coaching mit seinen aktuellen Varianten....Pages 17-37 Anforderungen an den Coach....Pages 39-44 Die Coaching-Methodik....Pages 45-48 Front Matter....Pages 49-51 Familienpolitiken im Vergleich....Pages 53-70 Besonderheiten moderner Familien....Pages 71-120 Front Matter....Pages 121-123 Begriff und empirische Befunde....Pages 125-136 Partnerschaftsmodelle von Doppelkarriere-Paaren nach der Familiengründung....Pages 137-141 Realisierungsbedingungen von Doppelkarriere-Paaren bzw. -Familien am Beispiel von Hochschulkarrieren....Pages 143-153 Das Gelingen von Doppelkarriere-Familien....Pages 155-169 Die Charakteristika von Doppelkarriere-Familien....Pages 171-187 Front Matter....Pages 189-192 Der Umgang mit normativen Besonderheiten von Doppelkarriere- Familien im Coaching....Pages 193-203 Die Ziele und Inhalte des Coachings von Doppel-Karrierefamilien entsprechend ihrer familiären Entwicklung....Pages 205-214 Back Matter....Pages 215-228