Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Praxisleitfaden für das Management psychischer Gesundheit (German Edition)

Dieses Fachbuch erklärt praxisnah und mit Fallbeispielen, wie Führungskräfte und Verantwortliche des betrieblichen Gesundheitsmanagements ihre Mitarbeiter gesund, leistungsstark, kreativ und innovativ halten und vor Burnout schützen – in einer digitalen Arbeitswelt voller Stressfaktoren und psychischer Überbelastung. Arbeitsmediziner, Personal- und Gesundheitsmanager, die nach Orientierung suchen, und Führungskräfte, die stöhnen, um was sie sich eigentlich noch alles kümmern sollen, finden in diesem Buch konkrete Tipps für den Berufsalltag, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern. Kernaussage: Wohlbefinden im Job ist kein „nice to have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil! Dieses Fachbuch erklärt praxisnah und mit Fallbeispielen, wie Führungskräfte und Verantwortliche des betrieblichen Gesundheitsmanagements ihre Mitarbeiter gesund, leistungsstark, kreativ und innovativ halten und vor Burnout schützen - in einer digitalen Arbeitswelt voller Stressfaktoren und psychischer Überbelastung. Arbeitsmediziner, Personal- und Gesundheitsmanager, die nach Orientierung suchen, und Führungskräfte, die stöhnen, um was sie sich eigentlich noch alles kümmern sollen, finden in diesem Buch konkrete Tipps für den Berufsalltag, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern. Kernaussage: Wohlbefinden im Job ist kein "nice to have", sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil! Der Inhalt Grundlagen: Diskussionsstand und aktuelle Forschungsergebnisse Verständnis: Warum sollten wir uns mit den "Psychothemen" befassen? Klarheit: Die drei Säulen der psychischen Gesundheit im Job, 1. Persönliche Gesundheitskompetenz, 2. Soziale Interaktion: Führung und Kollegen, 3. Organisationale Systeme Bestandsaufnahme: Wo steht Ihr Unternehmen? Strategie: Konkrete Schritte für mehr Wohlbefinden und Leistungskraft im Unternehmen Die Zielgruppen Führungskräfte, Personal- und Gesundheitsmanager, Arbeitsmediziner, Sicherheitsingenieure, Coaches und Berater Die Autorin Dr. Petra Bernatzeder, Diplom Psychologin, Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH, dem Kompetenzzentrum für psychische Gesundheit. Promotion und Forschung am Max-Planck-Institut MPIP in München zum Zusammenhang von Führung, Organisationskultur, Stress und psychischen Überbelastungen am Arbeitsplatz. Seit 20 Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach in Unternehmen und öffentlichen Organisationen aktiv. Zahlreiche Veröffentlichungen, Herausgeberbeirat des ersten Fachmagazins für Betriebliches Gesundheitsmanagement health@work. Ihre Überzeugung: Stabilität der psychischen Gesundheit ist ein grundlegender Baustein der Leistungskraft für gesunde Mitarbeitende und gesunde Unternehmen Front Matter ....Pages I-XII Wo wollen wir hin? Wo stehen wir jetzt? (Petra Bernatzeder)....Pages 1-16 Theoretische Grundlagen (Petra Bernatzeder)....Pages 17-32 Die Säule der persönlichen Gesundheitskompetenz (Petra Bernatzeder)....Pages 33-59 Die Säule der Führung und Zusammenarbeit (Petra Bernatzeder)....Pages 61-105 Die Säule der Organisation (Petra Bernatzeder)....Pages 107-125 Die Strategie für mehr Wohlbefinden und Leistungskraft am Arbeitsplatz (Petra Bernatzeder)....Pages 127-133 Back Matter ....Pages 135-140 Dieses Fachbuch erklart praxisnah und mit Fallbeispielen, wie Fuhrungskrafte und Verantwortliche des betrieblichen Gesundheitsmanagements ihre Mitarbeiter gesund, leistungsstark, kreativ und innovativ halten und vor Burnout schutzen - in einer digitalen Arbeitswelt voller Stressfaktoren und psychischer UEberbelastung.