ERFOLGS- UND KAPITALBETEILIGUNG + EREFERENCE : vom mitarbeiter zum mitunternehmer

Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. Front Matter ....Pages I-XII Einführung in die Mitarbeiterbeteiligung (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 1-20 Erfolgsbeteiligung (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 21-38 Erfolgsbeteiligung mit Personalsystemen (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 39-50 Gewinnbeteiligung (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 51-60 Wertorientierte Erfolgsbeteiligungen (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 61-69 Grundfragen der Kapitalbeteiligung (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 71-79 Fremdkapitalbeteiligung der Mitarbeiter (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 81-91 Mezzanine Beteiligung (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 93-110 Beteiligung der Mitarbeiter am Eigenkapital von Unternehmen (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 111-131 Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 133-149 Erarbeitung und Einführung eines Beteiligungsmodells (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 151-166 Praxisbeispiele (Stefan Fritz, Hans J. Schneider)....Pages 167-204