El recurso preventivo : obligaciones del empresario : derechos y obligaciones del designado como recurso preventivo

Cover Title page Copyright page Índice Presentación Capítulo 1. Introducción a la figura del recurso preventivo 1.1. La figura del recurso preventivo 1.1.1. ¿Qué es el recurso preventivo? 1.1.2. ¿Qué función desempeña el recurso preventivo? 1.1.3. ¿Quién puede ser recurso preventivo? 1.1.4. ¿Qué condiciones deben cumplir los recursos preventivos? Capítulo 2. Condiciones para la asignación del recurso preventivo 2.1. El puesto de trabajo como factor del recurso preventivo 2.2. La actividad como factor del recurso preventivo 2.2.1. Acitividad considerada peligrosa en la normativa 2.2.1.1. Actividades peligrosas en la normativa de prevención de riesgos laborales 2.2.1.2. Actividad considerada peligrosa por algún Reglamento de Industria conforme a la Ley 21/1992, Ley de Industria 2.2.2. Actividad considerada peligrosa en aplicación de los criterios de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social 2.2.3. Actividad considerada peligrosa según el análisis de riesgos elaborado por el servicio de prevención 2.3. La formación como factor del recurso preventivo 2.3.1. Formación del recurso preventivo en el área técnica 2.3.2. Formación del recurso preventivo en el área preventiva Capítulo 3. Designación del recurso preventivo 3.1. Designación del recurso preventivo 3.1.1. Necesidad de designar al recurso preventivo 3.1.2. Figuras para elegir como recurso preventivo 3.1.3. Qué figura elegir entre las que se pueden ser recurso preventivo 3.1.3.1. Influencia de la formación 3.1.3.2. Influencia del lugar de trabajo 3.1.3.3. Influencia de la necesidad de presencia física del recurso preventivo 3.2. Designación del recurso preventivo en las obras de construcción 3.3. El recurso preventivo y el coordinador de actividades preventivas 3.4. Interés de nombrar el recurso preventivo más adecuado 3.4.1. Exigencia legal 3.4.2. Factor social 3.5. Forma de designar el recurso preventivo 3.6. Número de recursos preventivos que se deben designar 3.7. Posibilidad de cambiar la persona nombrada como recurso preventivo 3.8. Obligación de aceptar la designación como recurso preventivo 3.9. Garantías de los recursos preventivos Capítulo 4. Desarrollo de la función del recurso preventivo 4.1. Función del recurso preventivo 4.2. Documentos de trabajo 4.3. Actuaciones del recurso preventivo 4.3.1. Actuaciones previas al inicio del trabajo 4.3.2. Actuaciones durante la ejecución del proceso de trabajo 4.3.3. Actuaciones al finalizar la ejecución del proceso de trabajo 4.4. Papel del órgano preventivo de la empresa en el desarrollo de la función del recurso preventivo 4.4.1. Fase previa al ejercicio de la función del recurso preventivo 4.4.2. Fase en la que se está desarrollando el trabajo para el que se asignó la presencia del recurso preventivo 4.5. Información, consulta y participación de los delegados de prevención 4.6. Tratamientos de las desviaciones respecto de las condiciones previstas 4.6.1. Desviaciones respecto de lo establecido 4.6.2. Facultades del recurso preventivo ante las desviaciones 4.6.3. Paralización del proceso de trabajo 4.6.4. Reinicio de los trabajos 4.7. El deber de información al empresario 4.7.1. Información al mando 4.7.2. Información al órgano preventivo de la empresa 4.8. Presencia del recurso preventivo 4.8.1. Concepto de presencia del recurso preventivo 4.8.1.1. Centro de trabajo 4.8.1.2. Lugar de trabajo 4.8.1.3. Puesto de trabajo 4.8.1.4. Tarea 4.8.1.5. Operación 4.8.2. Misión de la presencia del recurso preventivo 4.8.3. Presencia del recurso preventivo en el centro de trabajo 4.8.4. Presencia del recurso preventivo en el lugar de trabajo 4.8.5. Presencia del recurso preventivo en el puesto 4.8.5. Presencia del recurso preventivo en el puesto de trabajo 4.8.5.1. Presencia del recurso preventivo en instalaciones propias 4.8.5.2. Presencia del recurso preventivo en instalaciones de clientes 4.8.5.3. Presencia del recurso preventivo en las obras de construcción 4.8.6. Necesidad de designar más de un recurso preventivo Capítulo 5. Obligaciones y responsabilidades relacionadas con el recurso preventivo 5.1. Obligaciones vinculadas al recurso preventivo 5.1.1. Obligaciones del órgano preventivo de la empresa 5.1.2. Obligaciones del empresario 5.1.3. Obligaciones del designado como recurso preventivo 5.2. Derechos de los obligados por la función del recurso preventivo 5.2.1. Derechos del órganoo preventivo de la empresa 5.2.2. Derechos del empresario 5.2.3. Derechos del designado como recurso preventivo 5.3. Consecuencias del incumplimiento de obligaciones. Responsabilidades 5.3.1. Incumplimientos de obligaciones por parte del órgano preventivo de la empresa 5.3.2. Incumplimiento por parte del empresario 5.3.3. Incumplimientos por parte del designado como recurso preventivo 5.4. Consecuencias de los incumplimientos de quienes están vinculados a la figura del recurso preventivo 5.4.1. Consecuencias para el órgano preventivo de la empresa 5.4.2. Consecuencias para el empresario 5.4.3. Consecuencias para el trabajador designado como recurso preventivo Apéndice legislativo Descripción del editor: "El recurso preventivo es una de las figuras para la integración de la prevención en el proceso productivo, que por estar revestida de un caracter formal, se viene utilizando ampliamente como acción preventiva, si bien este empleo no ha estado exento de polémica en cuanto a qué tareas requieren de la presencia del recurso preventivo, quién realiza la asignación, quién debe ser designado y cuáles son los derechos y obligaciones de quien ejerce esta función. La presente obra trata al recurso preventivo de manera práctica e integral, considerando tanto el papel del empresario como el del trabajador designado para realizar la función de recurso preventivo, comentando las claves que permiten una adecuada designación por parte del empresario y los criterios para el mejor desarrollo de su función por parte del designado"