Einstellungstests und Assessment-Center Mit gezieltem Training zum Erfolg

Auf Tests kann man sich erfolgreich vorbereiten. Denn Einstellungs- und Auswahltests verlieren ihren Schrecken, wenn man weiß, was auf einen zukommt, was verlangt wird, worum es wirklich geht. Wer dann noch Zeit und Muße findet, die Testaufgaben vorher gründlich zu üben, fühlt sich souveräner, schneidet einfach besser ab. Testtraining 2000 ist ein Kompendium der gängigen wie auch der ganz neuen Testverfahren, angepasst an die aktuellen Entwicklungen in der Testpraxis und auf dem Arbeitsmarkt: Intelligenztests, Leistungs-Konzentrations-Tests, Berufseignungstests, Persönlichkeitstests, Assessment-Center-Tests. Mit über 1000 Übungsaufgaben, konkreten Bearbeitungshilfen sowie Tips und Berichten von Bewerbern knacken Sie erfolgreich Ihren Einstellungs- oder Eignungstest. Keine Angst vor dem AssessmentCenter Gezielt vorbereiten, sicher bestehen Obwohl das AssessmentCenter bei vielen Unternehmen schon seit langer Zeit im Einsatz ist, gibt es immer noch viele Gerüchte darüber. Denn zumeist ist unbekannt, nach welchen Kriterien die Bewerber im AssessmentCenter bewertet werden, welches Verhalten zum Erfolg führt und wie man es schafft, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Christian Püttjer und Uwe Schnierda helfen, sich gezielt auf das AssessmentCenter vorzubereiten. Immer häufiger werden AssessmentCenter bei der Personalauswahl eingesetzt. Dies bekommen besonders Hochschulabsolventen zu spüren. Doch nur die Bewerber, die sich gezielt auf das Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, haben eine Chance es zu bestehen. Verlässliche Informationen über das, was die Berwerber beim AssessmentCenter erwartet sind daher das A und O. Informationen aus erster Hand sind jedoch schwer zu bekommen. Kommilitonen, die während des Studiums Arbeitsgemeinschaften gebildet und sich bei Klausurvorbereitungen oder Seminararbeiten gegenseitig unterstützt haben, kapseln sich nun während des Bewerbungsverfahrens ab. Aus Mitstudenten werden unliebsame Mitbewerber. Die wenigen auskunftsfreudigen Kommilitonen, die bereits AssessmentCenter durchlaufen haben, können im Regelfall nur die Aufgabenstellungen wiedergeben. Strategien, wie die Übungen zu bewältigen sind, können sie in den seltensten Fällen liefern. Das AssessmentCenter ist aber kein undurchschaubarer Hindernisparcours. Durch eine gute Vorbereitung lässt sich die Aussicht auf Erfolg erheblich steigern. Hier liefern die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda das unentbehrliche Rüstzeug für die umfassende Vorbereitung. Mit ihrer Hilfe werden die "heimlichen" Übungen souverän bestanden und Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Vorträge und Tests sicher gelingen. Über 30 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und tipps unterstützen bei dieser professionellen Vorbereitung. Die Autoren Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht Das Assessment Center ist das härteste Personalauswahlverfahren. Wer hier bestehen will, hat eine Menge Fragen. Dieser Ratgeber beantwortet die 100 wichtigsten Fragen zum Thema Assessment Center und hilft, sich in kürzester Zeit optimal vorzubereiten. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen kompakt und anschaulich unter anderem: wie ein AC abläuft; nach welchen Kriterien geprüft wird; welche Aufgaben gestellt werden; was die Testergebnisse im AC über die berufliche Eignung aussagen; wie man sich auf das Assessment Center vorbereitet und wo es weitere Informationen zu diesem Thema gibt. Wer eine Stelle will, muss vorher meistens einen regelrechten Bewerbungsmarathon durchlaufen. Eine der höchsten Hürden ist der Einstellungstest. Sabine Hertwig macht die Bewerber fit für den Test: So sind nicht nur Lösungen auswendig zu lernen, sondern Sinn und Systematik der Fragen zu verstehen. Mit den besten Lerntechniken für Intelligenztests, Tests zu Allgemeinbildung und logischem Denken, mit Konzentrationstests und aktuellen Übungsreihen aus Originaltestaufgaben kann sich jeder optimal auf den "Ernstfall" vorbereiten und die Hürde ganz locker nehmen