Effizient lernen : Wie Sie Ihre Qualifikation selbst managen

Wenn wir nach den Stellhebeln zur Stärkung der Wettbewerbs fähigkeit unserer Unternehmen fragen, so rücken sogenannte "weiche Faktoren" nach vorne: Flexibilität, Lernfähigkeit, Lernbereitschft, Motivation der Mitarbeiter. Das im Rahmen der sehr emotional geführten Standortdiskussion stets aufge führte Argument zu hoher Arbeitskosten wird im Vergleich zu diesen Faktoren überbewertet. Viele haben noch gar nicht registriert, wie die deutschen Unter nehmen viele Herausforderungen der Globalisierung erfolgreich bewältigt haben. So finden wir heute statt tiefgestaffelter funk tionsorientierter Hierarchien mit starren "Zuständigkeiten" vie lerorts team-und prozeßorientierte Führungstrukturen mit ent sprechend delegierten Verantwortungen im Linien- und Pro jektmanagement. Ganz besonders erfolgreich ist die sich schnell weiterentwickelnde internationale Zusammenarbeit in den Pro jekten unter Einbezug von Partnern, Kunden und Zulieferern. Manche sprechen bei dieser Betrachtung von "lernenden Unter nehmen" oder "lernenden Organisationen". Um diesem An spruch genügen zu können, bedarf es nicht nur wandlungsfähiger Führungskräfte, sondern auch wirkungsvoller Lernmethoden, die schnell zum Ziel führen Ein Schlüsselerlebnis in bezugauf effizientes Lernen hatte ich während der Teilnahme an einem Management-Englisch-In tensiv-Training bei G.I.T.-Seminare in Bergisch Gladbach. Be sonders beeindruckend war die für mich neue Methode des spielerischen Lernens mit hoher Erfolgskontrolle und konse quenter Nacharbeit. Inzwischen haben zahlreiche Mitarbeiter unserer Firma erfolg reich an den G.I.T.-Kursen teilgenommen und dort Kenntnisse 5 erworben, die für ein internationales Unternehmen von we sentlicher Bedeutung sind Front Matter....Pages 1-8 Einführung....Pages 9-15 Wie Sie das Buch individuell nutzen können....Pages 17-18 Vier Jobs in neun Jahren — Eine Biographie des permanenten Lernens....Pages 19-30 Front Matter....Pages 31-31 Warum Schule und Uni erfolglos bleiben....Pages 33-45 Ganzheitliches Lernen ist maßgeschneidert....Pages 46-58 Gedächtnis und Lernerfolg....Pages 59-65 Front Matter....Pages 67-67 Die vier Ebenen des Qualifikationserfolges....Pages 69-77 Der Sinn der aktuellen Qualifikationsaufgabe....Pages 78-86 Front Matter....Pages 87-87 Wie bestimme ich meinen individuellen Lerntyp?....Pages 89-118 In drei Schritten zur individuellen Lernstrategie....Pages 119-181 Kurz und bündig — Qualifikationshilfen für Eilige....Pages 183-186 Back Matter....Pages 187-192