Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft: Eine Einführung (Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement) (German Edition)

Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein. Das Buch Ist Eine Einführung In ‚diversity Management‘ Als Strategisches Konzept Zum Management Von Verschiedenheiten Und Gemeinsamkeiten, Mit Dem Ziel, Vielfalt In Der Organisation Zu Fördern Und Für Den Wirtschaftlichen Erfolg Produktiv Zu Nutzen. Für Studierende Und Fachkräfte In Organisationen Sozialer Arbeit Bietet Das Lehrbuch Konmpakt Und Anschauliche Eine Darstellung Der Erforderlichen Prozesse, Um Gesellschaftlich-soziale Und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte Miteinander Zu Verbinden. Im Fokus Steht ‚diversity Management‘ Als Thema Der Professionellen Organisationsgestaltung Auf Der Mitarbeiter-, Team- Und Leitungsebene. Das Buch Vermittelt Dazu Theoretische Grundlagen Und Beispiele Aus Der Praxis Und Geht Dabei Auf Die Organisatorischen Besonderheiten Von Einrichtungen Der Sozialen Arbeit Ein. Front Matter ....Pages I-X Einleitung (Susanne A. Dreas)....Pages 1-3 Diversity Management: Grundbegriffe, historischer Ursprung und Ansätze (Susanne A. Dreas)....Pages 5-24 Vielfalt als Herausforderung für Organisationen der Sozialwirtschaft (Susanne A. Dreas)....Pages 25-49 Diversity Management als Organisations- und Führungsstrategie (Susanne A Dreas)....Pages 51-68 Diversity Management als Aufgabe des Personalmanagements (Susanne A. Dreas)....Pages 69-83 Nutzenmessung von Diversity-Maßnahmen (Susanne A. Dreas)....Pages 85-96 Fallbeispiele aus der Praxis (Susanne A. Dreas)....Pages 97-132 Schlussbetrachtung (Susanne A. Dreas)....Pages 133-135 Back Matter ....Pages 137-145 Das Buch ist eine Einfuhrung in 'Diversity Management' als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu foerdern und fur den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen.