Diversität in Bibliotheken : Theorien, Strategien und Praxisbeispiele

Trying to do justice to society’s diversity is a challenge for public libraries. This volume provides an overview of the development of strategic and anti-discrimination organizations and of the work being done in the fields of events and inventory to disseminate information in a way that is sensitive to diversity. It also presents a range of practical examples form the program "360° – Fund for Cultures in the New Urban Society." Grußwort Vorwort Inhalt Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Diversität: Konzepte, Begriffe und Perspektiven Teil I: Alles eine Frage der Haltung Powervolle Lesende: Wir BIPoC in der diskriminierungskritischen Bibliotheksarbeit Partizipation: Nur ein Märchen? Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Migrant*innenselbstorganisationen und Bibliotheken Coming Out as a Migrant Diversity Worker: The Perspective of a 360° Agent at the Bücherhallen Hamburg Coming-out als Diversity-Fachkraft mit Migrationsgeschichte: Die Perspektive einer 360°-Agentin in den Bücherhallen Hamburg Teil II: Ran an die Strukturen! Diversitätsorientierte Öffnung als Prozess der Organisationsentwicklung in Bibliotheken Beteiligung ermöglichen – Kommunikationsräume schaffen: Die Entstehung der Diversity-AGs bei den Bücherhallen Hamburg Das Leitbild: Verstetigung eines gelebten Öffnungsprozesses Teil III: Veränderung kommt von innen Diversitätsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung im Bibliothekssektor Vielfältiger FaMI-liennachwuchs?! Diversitätsorientierte Strategien zur Gewinnung neuer Auszubildender Vielfalt (er)leben und gestalten: Diversity- Schulung zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden und zur nachhaltigen Etablierung diversitätsorientierter Arbeit im Bibliotheksalltag Vielfalt@Bücherhallen: Fortbildung als Grundstein für Veränderungsprozesse Teil IV: Von, für und mit alle(n) It’s up to you! Bibliotheksarbeit mit Jugendlichen partizipativ und diversitätsorientiert gestalten Mehr als nur „Mitmach-Angebote“: Partizipation am Beispiel einer Schreibwerkstatt mit Geflüchteten Lyrik grenzenlos! So viel Partizipation wie möglich, so wenig Rahmen wie nötig Diversity auf Social Media und vor Ort: #MontagGegenDiskriminierung Diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit: Herausforderungen und Möglichkeiten Eine für alle?! Leichte Sprache als Alternative zur Mehrsprachigkeit Teil V: Perspektivisch planen Der digitale Dritte Ort? Diversitätsentwicklung im virtuellen Raum – ein Werkstattbericht Wege in die menschliche Institution: Über Transformation und Handlungsvakuum Diversität als Selbstverständnis: Die Zukunft der Bibliotheken als Orte des gesellschaftlichen Diskurses Über die Autor*innen Register Der Vielfalt der Gesellschaft gerecht zu werden, stellt öffentliche Bibliotheken vor Herausforderungen. Der Band gibt einen Überblick zur strategischen und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung sowie zur Veranstaltungs- und Bestandsarbeit für diversitätssensible Öffnung. Eine Vielzahl von Praxisbeispielen aus dem Programm "360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft" werden vorgestellt.