Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert (German Edition)

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden. Front Matter ....Pages I-XIII Einleitung (Tim Verhoeven)....Pages 1-5 Digitalisierung im Recruiting: der Status quo (Tim Verhoeven, Paul Goldmann)....Pages 7-24 Big Data im Recruiting (Maximilian Tallgauer, Marion Festing, Florian Fleischmann)....Pages 25-39 Recruiting Analytics (Christian Schrader)....Pages 41-50 Digitale Candidate Experience (Tim Verhoeven)....Pages 51-66 Candidate Centricity (Michaela Scherhag)....Pages 67-77 Online-Assessment (Joachim Diercks)....Pages 79-99 Wenn Bots übernehmen – Chatbots im Recruiting (Luc Dudler)....Pages 101-111 Künstliche Intelligenz im Recruiting (Tim Verhoeven)....Pages 113-128 Blick über den Tellerrand (Tim Verhoeven)....Pages 129-134 Wie die Jobsuche zur Traumjobsuche wird – und wie HR Tech dabei hilft (Rudi Bauer)....Pages 135-148 Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalberatungen (Oliver Neumann)....Pages 149-160 Nur etwas für Konzerne oder klappt Recruiting Analytics auch im Mittelstand? (Marcel Rütten)....Pages 161-182 Handlungsbedarf: Wie sich das Recruiting an die Zukunft anpassen muss (Stefan Scheller)....Pages 183-191 Die HR TEC Nights – digitale Bildung im Snackformat (Michael Witt, Robindro Ullah)....Pages 193-202 Die Lagerfeuerparabel (Florian Schrodt)....Pages 203-213 Der Mensch im digitalisierten Recruiting (Henrik Zaborowski)....Pages 215-223 Die Risiken der Digitalisierung (Tim Verhoeven)....Pages 225-244 Lessons Learned – zwölf Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting (Tim Verhoeven)....Pages 245-252 Interessante weiterführende Quellen zum Thema Digitalisierung (Tim Verhoeven)....Pages 253-257 Dieses Buch liefert einen nützlichen Überblick über alle digitalen Trendthemen im Recruiting-Kontext. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Welchen Mehrwert bieten Chatbots, Recruiting Analytics oder digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden. Aus dem Inhalt Big Data im Recruiting.- Recruiting Analytics.- Digital Candidate Experience.- Matching und Online Assessments.- Chatbots im Recruiting.- Künstliche Intelligenz.- Risiken der Digitalisierung.- Lessons Learned und 12 Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting. Der Herausgeber Tim Verhoeven ist Recruiting-Nerd und hat mehr als zwölf Jahre Erfahrung, u. a. als Leiter des Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger Nutzen Sie mit diesem Buch das Digital Recruiting für Ihr Unternehmen Wie können die Möglichkeiten der Digitalisierung im Bereich des Recruitings genutzt werden? Dieser und vieler weiterer Fragen zum Thema Digital Recruiting geht Tim Verhoeven in diesem Buch auf den Grund. Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt er einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die das Recruiting in den nächsten Jahren revolutionieren. Er geht dabei unter anderem auf Chatbots, Programmatic Advertising, Big Data, Candidate Experience Verfahren und Online-Assessments ein. Das Buch über das Digital Recruiting richtet sich an: • Personalmanager • Recruiter • Arbeitgeber • Studierende Der Autor liefert spannendes Fachwissen und verliert den Bezug zur Praxis nie aus den Augen.