Digitalisierung als Chancengeber : Wie KI, 3D-Druck, Virtual Reality und Co. neue berufliche Perspektiven eröffnen

Dieses Buch zeigt Ihnen, welche Chancen die Digitalisierung eröffnet Die Neuorganisation der Arbeit, die weltweite Vernetzung sowie lebenslanges Lernen mit Hilfe entsprechender Programme – wie dieses Buch zeigt, eröffnet die Digitalisierung für alle Menschen sowohl im Beruf als auch im privaten Bereich vielseitige Chancen. In neu entstehenden und bereits entstandenen Berufen können Mitarbeiter mit Kindern oder zu pflegenden Angehörigen weiterhin in ihrem Beruf aktiv bleiben und Karriere machen. Doch diese Veränderungen der Gesellschaft macht vielen auch Angst. Deshalb zeigen die Autorinnen dieses Buchs klar die Chancen der Digitalisierung auf und geben Impulse für die weitere aktive Gestaltung dieser Entwicklung. Wie die Digitalisierung der Gesellschaft in verschiedenen Bereichen heute schon aussieht und wie sie sich weiter entwickeln kann, schildern die Verfasserinnen in ihren Beiträgen. Lesen Sie nach, wie Künstliche Intelligenz (KI), 3D-Druck oder Virtual Reality neue (berufliche) Perspektiven eröffnen. Dabei vermitteln Ihnen die Verfasserinnen jedoch nicht nur theoretische Fakten. Expertinnen geben Ihnen einmalige Praxiseinblicke und beleuchten die Chancen der Digitalisierung so speziell aus der Perspektive der Frau. Setzen Sie sich mit innovativen Impulsen auseinander Inhaltlich ist das Buch „Digitalisierung als Chancengeber" in zwei Teile untergliedert. Ersterer beleuchtet den theoretischen Hintergrund dieser Transformation, während Sie im zweiten Teil konkrete Praxiseinblicke in das digitale Management erhalten. Erfahren Sie u. a. mehr über: · Was Digitalisierung vermag: Chancen für verschiedene Bereiche · Wie (weibliche) Digital Natives auf digitale Jobs vorbereitet werden · Aktueller Stand in Unternehmen und Möglichkeiten zur internen Förderung von Frauen · Von digitalen Chancen zur Augmented Revolution · Networking Woman – mit Frauenpower die Wirtschaft verändern · Frauen in der Tech-Branche So wird deutlich, dass der Gesellschaft durch Arbeit und Wirtschaft 4.0 nicht automatisch eine Massenarbeitslosigkeit droht. Wie dieses Buch zeigt, muss die Digitalisierung von Politik und Gesellschaft als Chance verstanden werden, die zwar Investitionen in Bildung und soziale Verantwortung erforderlich macht, unsere Wertschöpfung jedoch langfristig steigern kann. Geleitwort 5 Inhaltsverzeichnis 6 Herausgeber- und Autorenverzeichnis 8 Einführung 10 Zusammenfassung 10 Teil I Theoretischer Hintergrund 13 Digitalisierung aller Lebensbereiche 14 Zusammenfassung 14 Was Digitalisierung vermag: Chancen für verschiedene Bereiche 17 Zusammenfassung 17 Integration: Ein Zusammenleben in Diversity 17 Ausgleichen von besonderen mentalen und physischen Bedarfen 18 Revolutionierte Bildung ohne Barrieren 19 Komfortable Sicherheit in allen Lebensbereichen 21 Literatur 24 Wie (weibliche) Digital Natives auf digitale Jobs vorbereitet werden und was dabei noch zu tun ist 27 Zusammenfassung 27 Einleitung 27 Aktuelle Situation: Zwischen Erfolgen und Herausforderungen 28 Was sind „digitale Berufe“? 28 Aktuelle Situation der MINT-Branche 29 Frauen in MINT Studienfächern 30 Chancen und Herausforderungen für Frauen in der MINT-Branche 34 Initiativen für weibliche Digital Natives zur Vorbereitung auf digitale Berufe 36 Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. 37 Girls’Day 37 Komm, mach MINT 40 Initiative Klischeefrei 41 Geekettes 41 Initiative NAT 42 CyberMentor 43 Theorie trifft Praxis: Expertinnen im Interview 44 Die Entwicklung des Interesses an MINT-Berufen 45 Effektivität der Initiativen 46 Digitalisierung ist weiblich! 47 Voraussetzungen und Forderungen an Politik und Bildung 49 Fazit und Ausblick 50 Literatur 51 Frauen gründen gründlicher – und vorsichtiger 54 Zusammenfassung 54 In Deutschland entdecken Frauen das Gründen 56 Frauen gründen häufiger alleine 57 Alles eine Frage der Geduld? 58 Teil II Expertinnen berichten 60 Digitalisierung bringt uns einander näher 61 Zusammenfassung 61 Wie ich lernte den Weißen Hai zu lieben 69 Zusammenfassung 69 Von digitalen Chancen zur Augmented Revolution 80 Zusammenfassung 80 Neue Arbeit passt nicht in alte Muster 92 Zusammenfassung 92 Die großen Sprünge der Digitalisierung folgen erst noch 101 Zusammenfassung 101 Networking Woman – mit Frauenpower die Wirtschaft verändern 108 Zusammenfassung 108 Veränderung lässt sich nicht aussitzen 117 Zusammenfassung 117 Frauen in der Tech-Branche: „Habt ihr auch eine?“ 125 Zusammenfassung 125 Einfach machen 136 Zusammenfassung 136 Literatur 142 Digitalisierung ist nicht die Zukunft 144 Zusammenfassung 144 The winner takes it all? 150 Zusammenfassung 150 Digitalisierung verschafft Freiräume 162 Zusammenfassung 162 Digitales Verstehen – Verantwortung übernehmen 166 Zusammenfassung 166 Über Digitale Darwinisten und Digitale Minimalisten 177 Zusammenfassung 177 Front Matter ....Pages I-X Einführung (Catharina van Delden)....Pages 1-3 Front Matter ....Pages 5-5 Digitalisierung aller Lebensbereiche (Irina Kretschmer)....Pages 7-9 Was Digitalisierung vermag: Chancen für verschiedene Bereiche (Irina Kretschmer)....Pages 11-20 Wie (weibliche) Digital Natives auf digitale Jobs vorbereitet werden und was dabei noch zu tun ist (Katja Werner)....Pages 21-47 Frauen gründen gründlicher – und vorsichtiger (Janina Mütze)....Pages 49-54 Front Matter ....Pages 55-55 Digitalisierung bringt uns einander näher (Carol Wildhagen)....Pages 57-64 Wie ich lernte den Weißen Hai zu lieben (Caroline Dabels)....Pages 65-75 Von digitalen Chancen zur Augmented Revolution (Susanne Haspinger)....Pages 77-88 Neue Arbeit passt nicht in alte Muster (Anna Kaiser, Jana Tepe)....Pages 89-97 Die großen Sprünge der Digitalisierung folgen erst noch (Katharina Wolff)....Pages 99-105 Networking Woman – mit Frauenpower die Wirtschaft verändern (Anke Herbener)....Pages 107-115 Veränderung lässt sich nicht aussitzen (Fränzi Kühne)....Pages 117-124 Frauen in der Tech-Branche: „Habt ihr auch eine?“ (Christina Kraus)....Pages 125-135 Einfach machen (Katrin Bergfeld)....Pages 137-144 Digitalisierung ist nicht die Zukunft (Constance Landsberg)....Pages 145-150 The winner takes it all? (Sabine Stengel)....Pages 151-162 Digitalisierung verschafft Freiräume (Sumi Chumpuree-Reyntjes)....Pages 163-166 Digitales Verstehen – Verantwortung übernehmen (Anabel Ternès von Hattburg)....Pages 167-177 Über Digitale Darwinisten und Digitale Minimalisten (Nancy Nemes)....Pages 179-186 Digitalisierung eröffnet vielseitige Chancen für alle Menschen sowohl im Beruf als auch im privaten Bereich. So kann Arbeit neu organisiert werden, Menschen können sich weltweit vernetzen, lebenslanges Lernen wird durch entsprechende Programme vereinfacht. In neu entstehenden und bereits entstandenen Berufen können Mitarbeiter mit kleinen Kindern oder zu pflegenden Angehörigen weiterhin in ihrem Beruf aktiv bleiben und Karriere machen. Auch für Personen mit Behinderung bietet die Digitalisierung völlig neue Möglichkeiten. Doch die Veränderung der Gesellschaft durch die Digitalisierung verunsichert auch viele Menschen. Deshalb ist es wichtig, die Chancen dieser Entwicklung aufzuzeigen, um Zukunft aktiv zu gestalten. Wie die Digitalisierung der Gesellschaft in verschiedenen Bereichen heute schon aussieht und welche Chancen sie bietet, zeigen die Autorinnen dieses Buches in ihren Beiträgen. Die Herausgeberin Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg ist Digitalunternehmerin, Social Entrepreneur und Autorin. Sie ist CEO von GetYourWings und Mitgründerin der Deutschen Initiative Gesunde Digitalisierung. Sie leitet das Institut für Nachhaltigkeitsmanagement (IISM), hält eine Professur für Internationale BWL, ist in verschiedenen Beiräten und Vorständen aktiv, darunter NFTE, Leiterin des Unternehmernetzwerks der KAS und Mentorin bei StartupTEENS. Sie ist Botschafterin internationaler Organisationen, darunter Miss AI, Impact Hub, Same Sky und Make A Wish. Anabel Ternès von Hattburg war mehrere Jahre in Führungspositionen internationaler Lifestyle-Unternehmen