Die Gesunde Arbeit: Psychische Belastungen, Arbeitsgestaltung Und Arbeitsorganisation (German Edition)

Work needs to be regarded not only from an economic point of view but also in terms of health. From this perspective, it becomes especially important to attend to psychological stress and emotional health. Inhaltsverzeichnis Vorwort 1 ARBEIT UND GESUNDHEIT... 1.1 Begriffe zur Arbeit... 1.1.1 Begriff und Formen der Arbeit 1.1.2 Begriff Gute Arbeit 1.1.3 Begriff Humane Arbeit 1.1.4 Begriff Gesunde Arbeit 1.1.5 Begriff (Arbeits-)Leistung 1.1.6 Begriff Arbeitsfähigkeit 1.2. Theorien und Konzepte zur Arbeit 1.2.1 Arbeit, Technik und Organisation – Arbeitssysteme als soziotechnische Systeme 1.2.2 Arbeit als Tätigkeit und Handlung 1.2.3 Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit 1.3 Arbeit und psychische Belastungen 2 BELASTUNG, BEANSPRUCHUNG UND GESUNDHEIT... 2.1 Belastungs-Beanspruchungs-Ressourcen-Konzept 2.2 Positive Beanspruchungsreaktionen und -folgen 2.2.1 Emotionen 2.2.2 Flow-Erleben 2.2.3 Arbeitszufriedenheit 2.3 Negative Beanspruchungsreaktionen und -folgen 2.3.1 Psychische Ermüdung und Monotonie 2.3.2 Stress, Angst und psychische Sättigung 2.3.3 Burnout 2.3.4 Psychische Störungen 2.4 Ressourcen der Gesundheit in der Arbeit 2.4.1 Organisationale und soziale Ressourcen 2.4.2 Arbeitsressourcen 2.4.3 Humanressourcen 3 GESTALTUNG VON GESUNDER ARBEIT.......... 3.1 Arbeitsanalyse, -bewertung und -gestaltung 3.2 Arbeitsgestaltung 3.2.1 Formen der Arbeitsgestaltung 3.2.2 Strategien der Arbeitsgestaltung 3.2.3 Arbeitsgestaltung und Gesundheitsmanagement – ein Rahmenkonzept 3.3 Arbeitsaufgaben 3.3.1 Motivationspotenzial von Arbeitsaufgaben 3.3.2 Belastungspotenzial von Arbeitsaufgaben 3.4 Arbeitsplätze 3.4.1 Büroarbeitsplatz 3.4.2 Computerarbeitsplatz 3.4.3 Telearbeit 3.4.4 Call-Center 3.5 Arbeitsumgebung 3.5.1 Lärm 3.5.2 Klima 3.5.3 Licht und Beleuchtung 3.5.4 Farben 3.6 Arbeitsorganisation 3.6.1 Arbeitsbereicherung, -erweiterung und -wechsel 3.6.2 Gruppenarbeit 3.6.3 Arbeitszeit 3.6.4 Arbeit und Erholung 3.7 Arbeitsmittel 3.7.1 Arten von Arbeitsmitteln 3.7.2 Gestaltung von Arbeitsmitteln 3.7.3 Betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme 4 FÜHRUNG UND ORGANISATION VON GESUNDER ARBEIT 4.1 Führung und Gesundheit 4.1.1 Führungsaufgaben im Gesundheitsmanagement 4.1.2 Führungsgrundsätze im Gesundheitsmanagement 4.1.3 Aufgaben der Führungskraft 4.2 Prävention und Gesundheitsförderung 4.2.1 Prävention 4.2.2 Gesundheitsförderung 4.3 Maßnahmen und Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements 4.3.1 Steuerkreis 4.3.2 Leitbild 4.3.3 Gesundheitsbericht 4.3.4 Mitarbeiterbefragung 4.3.5 Fehlzeiten- und Anwesenheitsmanagement 4.3.6 Stress-, Emotions- und Verhaltensmanagement 4.3.7 Gesundheitszirkel 4.3.8 Gesundheitscoaching 4.3.9 Psychologische Beratung und Fortbildung – Psychische Störungen 4.3.10 Suchtaufklärung und -beratung 4.3.11 Konfliktmanagement, Mediation und Mobbing-Beratung 4.3.12 Supervision 5 GESUNDE ARBEIT FÜR „ANDERE" MITARBEITER 5.1 Betriebliches Eingliederungsmanagement 5.2 Leistungsgewandelte Mitarbeiter 5.3 Managementkonzepte 5.4 Modelle zur betrieblichen Eingliederung 5.5 „Work2Work“ – ein innovatives Arbeits- und Personalprojekt 5.5.1 Organisation 5.5.2 Personalentwicklung 5.5.3 Personalpflege 5.5.4 Arbeitsgestaltung 5.5.5 Aufgaben des betrieblichen Gesundheitswesens 5.6 Fazit und Ausblick Literaturverzeichnis Sachwortverzeichnis Zum Autor

Arbeit ist nicht nur wirtschaftlich, sondern auch unter dem Aspekt der Ge -
sundheit zu betrachten. Dabei gewinnt die psychische Gesundheit zunehmend an Bedeutung. Ausgehend von Entwicklungstrends im Bereich der Arbeit wird zunächst ein Konzept zur Belastung, Beanspruchung
und Gesundheit vorgestellt. Hier stehen psychische Störungen, Befindlichkeitsbeeinträchtigungen
und Gesundheitsressourcen im Zentrum. Daran
anknüpfend werden Ansätze zur Gestaltung gesunder Arbeit dargelegt.
Sie umfassen Arbeitsabläufe, den Arbeitsplatz, die Arbeitsumwelt, die Arbeitsorganisation und Arbeitsmittel. Das Buch unterscheidet sich sowohl in der Betrachtungsweise als auch im Inhalt von Büchern mit vergleichbaren Titeln auf dem Markt.

Arbeit ist nicht nur wirtschaftlich, sondern auch unter dem Aspekt der Gesundheit zu betrachten. Dabei gewinnen psychische Belastungen und die psychische Gesundheit zunehmend an Bedeutung. Das Buch fokussiert vor allem auf die gesunde Arbeit und unterscheidet sich weitgehend sowohl in der Betrachtungsweise als auch in den Inhalten von Büchern mit vergleichbaren Themen. Themen sind insbesondere: - Konzept zur Belastung, Beanspruchung und Gesundheit, v.a. psychische Störungen, - Befindensbeeinträchtigungen und Gesundheitsressourcen - Mensch-Computer-Interaktion - psychologische Aspekte des modernen Arbeitsschutzes einschließlich Arbeitssicherheit - Maßnahmen zur Organisation gesunder Arbeit im Unternehmen, insbesondere arbeitspsychologische Ansätze und Fehlzeitenmanagement Arbeit ist nicht nur wirtschaftlich, sondern auch unter dem Aspekt der Ge - sundheit zu betrachten. Dabei gewinnt die psychische Gesundheit zunehmend an Bedeutung. Ausgehend von Entwicklungstrends im Bereich der Arbeit wird zunächst ein Konzept zur Belastung, Beanspruchung und Gesundheit vorgestellt. Hier stehen psychische Störungen, Befindlichkeitsbeeinträchtigungen und Gesundheitsressourcen im Zentrum. Daran anknüpfend werden Ansätze zur Gestaltung gesunder Arbeit dargelegt. Sie umfassen Arbeitsabläufe, den Arbeitsplatz, die Arbeitsumwelt, die Arbeitsorganisation und Arbeitsmittel. Das Buch unterscheidet sich sowohl in der Betrachtungsweise als auch im Inhalt von Büchern mit vergleichbaren Titeln auf dem Markt.