Deregulierung des Arbeitsrechts - Ansatzpunkte und verfassungsrechtliche Grenzen : Erweiterte und aktualisierte Fassung eines Vortrages gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 19. Februar 1997

Gegründet im Jahr 1859, zählt die Juristische Gesellschaft zu Berlin zu den ältesten ihrer Art in Europa und blickt auf eine lange Tradition zurück. In der Schriftenreihe der Juristischen Gesellschaft zu Berlin erscheinen seit 1959 ausgewählte Beiträge aus dem reichhaltigen Vortrags- und Veranstaltungsprogramm der Gesellschaft mit dem Ziel, der juristischen Wissenschaft und Praxis in der Hauptstadt ein anspruchsvolles Forum zu bieten.

Since 1923 the Sammlung Tusculum has published authoritative editions of Greek and Latin works together with a German translation. The original texts are comprehensively annotated, and feature an introductory chapter. In the new volumes, additional essays delve into specific aspects of the works, illuminating their historical context and reception to the present day. The high academic quality of the new editions together with clearly written essays and annotations make the Sammlung Tusculum essential reading for students who are discovering an ancient author for the first time as well as professional scholars who would like to gain a deeper understanding of specific aspects of a given work. Moreover, the series is ideal for lay readers who would like to engage with antiquity through a reliable German translation.

The series contains over 270 titles, available in print and eBook editions, making previously out-of-print titles and rarities available again for the first time.

In order to celebrate the 90th anniversary of the series, De Gruyter is proud to present Tusculum Online, an eBook package which contains all titles that appeared between 1923 and 2013 – a fitting tribute to an important part of German publishing history.

For more information, please see www.degruyter.com/tusculum

1. Die arbeitsrechtliche Wende 2. Neues Denken im Arbeitsrecht 3. Abbau oder Umbau des Arbeitsrechts 4. Vorbild USA? 5. Die Verantwortung der Rechtsprechung 6. Flexibler Einstieg in das Arbeitsverhältnis 7. Flexibilität im Arbeitsverhältnis 8. Flexible und kürzere Arbeitszeiten 9. Flexible Arbeitsentgelte 10. Mehr Raum für die Vertragsfreiheit gegenüber Gesetzen 11. Freiheit vom Tarifvertrag 12. Kündigung als Ultima Ratio 13. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Kündigungsschutzes 14. Wie geht es weiter?