Der Zimmermann: Love, Serve, Care - die drei Prinzipien einer außergewöhnlichen Erfolgsstrategie (German Edition)

Michael wacht in einem Krankenhaus auf, mit einer Bandage um seinen Kopf und Angst im Herzen. Der Stress ein wachsendes Unternehmen zusammen mit seiner Frau Sarah aufzubauen, hatte einen Kollaps bei seiner morgendlichen Joggingrunde ausgelöst. Als Michael erfährt, dass der Mann, der ihn rettete, ein Zimmermann ist, besucht er ihn und erfährt schnell, dass dieser Mann viel mehr ist. Er baut nicht nur Möbel, sondern erschafft und beeinflusst auch Leben, Karrieren, Menschen und Teams. Während der Zimmermann seine Weisheit mit Michael teilt, versucht dieser sein Unternehmen vor Ungemach, Ablehnung, Furcht und Versagen zu bewahren. Entlang des Weges lernt er, dass es so etwas wie einen Erfolg über Nacht nicht gibt, aber dass zeitlose Prinzipien existieren, die dafür sorgen, dass Unternehmen aus der Masse herausstechen, überragend sind sowie einen entscheidenden Einfluss auf Menschen und die Welt haben. Basierend auf seiner Arbeit mit zahllosen Führungskräften, Vertriebsmitarbeitern, Sportteams, Non-Profit-Organisationen und Schulen erzählt Jon Gordon in seinem Buch eine unterhaltsame und erhellende Geschichte, die den Leser dazu inspiriert, ein besseres Leben und Karriere zu gestalten - zusammen mit der größten Erfolgsstrategie aller Zeiten. Wenn Sie bereit sind, Ihr Meisterwerk zu erschaffen, lesen Sie "Der Zimmermann" und beginnen Sie noch heute damit! Michael wacht in einem Krankenhaus auf, mit einer Bandage um seinen Kopf und Angst im Herzen. Der Stress ein wachsendes Unternehmen zusammen mit seiner Frau Sarah aufzubauen, hatte einen Kollaps bei seiner morgendlichen Joggingrunde ausgelost. Als Michael erfahrt, dass der Mann, der ihn rettete, ein Zimmermann ist, besucht er ihn und erfahrt schnell, dass dieser Mann viel mehr ist. Er baut nicht nur Mobel, sondern erschafft und beeinflusst auch Leben, Karrieren, Menschen und Teams. Wahrend der Zimmermann seine Weisheit mit Michael teilt, versucht dieser sein Unternehmen vor Ungemach, Ablehnung, Furcht und Versagen zu bewahren. Entlang des Weges lernt er, dass es so etwas wie einen Erfolg uber Nacht nicht gibt, aber dass zeitlose Prinzipien existieren, die dafur sorgen, dass Unternehmen aus der Masse herausstechen, uberragend sind sowie einen entscheidenden Einfluss auf Menschen und die Welt haben. Basierend auf seiner Arbeit mit zahllosen Fuhrungskraften, Vertriebsmitarbeitern, Sportteams, Non-Profit-Organisationen und Schulen erzahlt Jon Gordon in seinem Buch eine unterhaltsame und erhellende Geschichte, die den Leser dazu inspiriert, ein besseres Leben und Karriere zu gestalten - zusammen mit der gro'ten Erfolgsstrategie aller Zeiten. Wenn Sie bereit sind, Ihr Meisterwerk zu erschaffen, lesen Sie "Der Zimmermann" und beginnen Sie noch heute damit! Vorwort 9 Der Zusammenbruch 11 Ruhe und Rast 15 Der Zimmermann19 Gestresst 27 Beschaftigt 31 Entwirf dein Meisterwerk 35 Sei ein Kunsthandwerker 43 Du wirst es wissen 47 Alle lieben den Zimmermann 51 Glaube 57 Sprich dir selbst gut zu! 61 Sarah 65 Chaos 71 Das grossartigste aller Erfolgsprinzipien 75 Liebe ist Commitment 81 Menschen "Mobel" 87 Das zweite der grossartigsten aller Erfolgsprinzipien 91 Das Sandwich 99 Das dritte der grossartigsten aller Erfolgsprinzipien 103 Love, Serve, Care 111 Wert 115 Das Herz des Erfolgs 119 Scheitern 123 Gut Ding will Weile haben 127 Das Geschenk des Scheiterns 131 Unvollendete Arbeit 135 Mut 139 Ein Hoffnungsschimmer 143 Sei das Leitbild 149 Alles fur einen 153 Fortschritt 159 Alles ist spirituell 163 Das Unmogliche moglich machen 167 Aufbauen 173 Erfolg soll man teilen 177 Danksagungen 183 Werkzeuge zum Erfolg 187 8 Inhaltsverzeichnis Jon Gordon ist Berater und Autor der internationalen Bestseller 'The Shark and the Goldfish', 'The Energy Bus' (beide auf Deutsch auch bei Wiley erschienen: 'Der Goldfisch und der Hai', 'Der Energy Bus') und 'The No Complaining Rule'. Mit seinen optimistischen und motivierenden Botschaften gelingt es ihm, Menschen davon zu überzeugen ihr Leben und ihre Arbeit positiver zu betrachten und er zeigt, wie man ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen kann, in dem jeder Mitarbeiter aktiv am Erfolg des Unternehmens mitwirkt. Über Jon und seine Arbeit erschienen bereits zahlreiche Artikel in Forbes, Wall Street Journal und der NY Times