Das Machiavelli-Syndrom: Krankheitssymptome des Unternehmens — Diagnose, Therapie, Prävention (German Edition)

Der Fortschritt in der Kommunikationstechnik erlaubt es, auch sehr komplexe Informationsstrukturen ohne regionale und zeitliche Limitierung zu verbreiten, was eine schnelle, optimale globalstrategische Nutzung aller verfügbaren Ressourcen möglich macht. Die hierdurch hervorgerufenen strukturellen Veränderungen in der Weltwirtschaft sind weder aufzuhalten noch umkehrbar. Dies führt zwangsläufig zu langfristigen weltweiten Umschichtungen und Umverteilungen von Märkten, Machtbefugnissen, Arbeitsteilungen, Einkommen und Vermögenswerten. Parallel dazu führen große Unterschiede der Lebensumstände in den unterschiedlichen Regionen dieser Welt zu starken Wanderungsbewegungen von Arbeitsuchenden und Flüchtlingen. Der Umstrukturierungsprozess der Weltwirtschaft, der hierdurch in Gang gesetzt wird, erfolgt in einem Umfang und mit einer Geschwindigkeit, der große Anforderungen an die Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit aller betroffenen Volkswirtschaften, der in ihnen tätigen Unternehmen und damit an uns alle stellt. Diesen Umstrukturierungsprozess möglichst reibungsfrei, ohne Aggressivität in wirtschaftlicher, politischer und auch militärischer Hinsicht zustande zu bringen, ihn friedlich, als Evolution und nicht als Revolution zu verstehen und zu managen, das ist die Aufgabe unserer Zeit. Rudolf R. Wolf nimmt ihn nach der 1. Auflage von 1996 ein zweites Mal in den Blick. Die Neuausrichtung von Unternehmen stößt oft auf innerbetriebliche Schwierigkeiten, die das Unternehmen lähmen oder sogar in seiner Existenz bedrohen können. Diese Störungen werden vielfach erst erkannt, wenn es bereits zu spät ist. Der Patient "Unternehmen" ist Thema dieses Buches. "Das Machiavelli-Syndrom" beleuchtet innerbetriebliche Probleme analog zu Krankheiten des menschlichen Organismus in ihrer Prävention, Symptomatik, Diagnose und Therapie. Wilhelm R. Wolf beschreibt die häufigsten Krankheitssymptome detailliert anhand praktischer Unternehmensbeispiele. Er zeigt, wie Machiavellis Postulate und Grundsätze der Machterhaltung unterschwellig in jedem Unternehmen gelebt werden und eine Neuausrichtung erschweren. Mit dem Abstand zur 1. Auflage von 1996 sind die Inhalte heute aktueller denn je. Die 2. Auflage nimmt insbesondere den Umstrukturierungsprozess der Weltwirtschaft in den Blick, der in einem Umfang und mit einer Geschwindigkeit erfolgt, die große Anforderungen an die Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit aller betroffenen Volkswirtschaften, der in ihnen tätigen Unternehmen und damit an uns alle stellt. Der Inhalt Die Entstehung des Machiavelli-Syndroms.- Das Theater-Syndrom.- Das Panik-Syndrom.- Das Handicap-Syndrom.- Das Doktor-Syndrom.- Syndrom-Prophylaxe und Syndrom-Therapie.- Die Arbeitswelt der Zukunft.- Unser Weg in eine virtuelle Gesellschaft. Die Zielgruppen - Fach- und Führungskräfte in Unternehmen - Interessierte Laien Der Autor Wilhelm R. Wolf hatte in verschiedenen leitenden Positionen und durch Auslandseinsätze Gelegenheit zu intensiven Einblicken in organisatorische Strukturen und Entwicklungen in nationalen und internationalen Konzernen. Er hat seine eigene Unternehmensberatungsgruppe aufgebaut, die sich auf die Entwicklung langfristiger Unternehmensstrategien und das zur Durchsetzung notwendige Mitarbeiter- und Managementtraining spezialisiert hat. Front Matter....Pages I-XI Die Entstehung des Machiavelli-Syndroms....Pages 1-20 Das Theater-Syndrom: Ein Syndrom des karzinogenen Bereichs....Pages 21-36 Das Panik-Syndrom: Ein Syndrom der infektiösen Art....Pages 37-60 Das Handicap-Syndrom: Ein Syndrom verursacht durch Lernbehinderungen....Pages 61-83 Das Doktor-Syndrom: Ein Syndrom des psychischen Bereichs....Pages 85-101 Syndromprophylaxe und Syndromtherapie: Organisationshygiene....Pages 103-118 Ausblick: Die Arbeitswelt der Zukunft – Unser Weg in eine virtuelle Gesellschaft....Pages 119-126 Der Umstrukturierungsprozess der Weltwirtschaft, der hierdurch in Gang gesetzt wird, erfolgt in einem Umfang und mit einer Geschwindigkeit, der grosse Anforderungen an die Flexibilitat, Leistungsbereitschaft und Leistungsfahigkeit aller betroffenen Volkswirtschaften, der in ihnen tatigen Unternehmen und damit an uns alle stellt.