Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch - die härtesten Fragen - die besten Antworten

Unabhängig davon, auf welcher Stufe der Karriereleiter man steht – wer seinen potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen möchte, muss auf das Bewerbungsgespräch optimal vorbereitet sein. Martin John Yate bietet Ihnen in seinem Bestseller umfassende Lösungen, wie Sie • sich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch sichern, • selbst die heikelsten Fragen souverän meistern und • einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. Die neuen Networkingstrategien geben Orientierung in der neuen, schnelllebigen Arbeitswelt und mit dem umfassenden Fragen- und Antwortenteil überrascht Sie im Bewerbungsgespräch nichts mehr. So überzeugen Sie jeden Personaler! »Das beste Buch zum Thema« Financial Times »Das Buch gibt die besten Antworten auf über 100 kritische Fragen aus der Praxis.« Handelsblatt »Die Stärke dieses Buches liegt dort, wo andere Ratgeber enden – mitten im Bewerbungsgespräch.« Gewinn Unabhängig davon, auf welcher Stufe der Karriereleiter man steht – wer seinen potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen möchte, muss auf das Bewerbungsgespräch optimal vorbereitet sein. Bestsellerautor Martin John Yate zeigt in der grundlegend aktualisierten Neuausgabe seines Erfolgstitels nicht nur, wie man sich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch sichert, souverän auf Stressfragen reagiert oder einen bleibenden positiven Eindruck hinterlässt. Er geht nun beispielsweise auch auf die schnelllebige Arbeitswelt ein und liefert 21 unschlagbare Networking-Strategien. So bekommen Sie den Job! »Das Buch gibt die besten Antworten auf über 100 kritische Fragen aus der Praxis.« Handelsblatt Hauptbeschreibung ""Das Harvard-Konzept"" gilt seit 30 Jahren als das Standardwerk zum Thema Verhandeln. Ob Gehaltsverhandlungen mit dem Chef, Tarifverhandlungen der Gewerkschaften, schwierige politische Konflikte auf höchster Ebene oder private Auseinandersetzungen - tagtäglich wird verhandelt. Die Ergebnisse sind jedoch oftmals unbefriedigend. Die hier vorgestellte Methode des sachbezogenen Verhandelns hat sich für Praktiker sämtlicher Berufsgruppen als die wirksamste Methode bewährt, um Differenzen auszuräumen und zu einer gemeinsamen bestmöglichen Lösung zu finden